世界為之轉(zhuǎn)悠的十個人
在商界,他們是英雄。他們總是在時代的最前端,讓世界圍著他們轉(zhuǎn)。
1、李·斯科特(沃爾瑪百貨公司總裁兼首席執(zhí)行官)
年齡:55
去年排名:第3位
李·斯科特管理著位居全球500強首位的沃爾瑪公司。沃爾瑪在2003年總收入為2560億美元,年利潤額達到90億美元。作為美國最大的零售商,沃爾瑪制約著整個行業(yè)的貨品價格與設(shè)計。李·斯科特不愿意聽到“沃爾瑪支配著整個行業(yè)”這樣的說法,更情愿說沃爾瑪僅僅是“參與”到這個行業(yè)中來。
經(jīng)驗豐富的斯科特已經(jīng)在沃爾瑪打拼了25年。職員們都直接稱呼他為“李”,他喜歡來到沃爾瑪商店,混在員工當(dāng)中。他總是神情輕松出現(xiàn)在他主持的沃爾瑪周六晨間例會或是和他的管理團隊共同參與的營銷會議上,盡管他和他的代表們有時候在這些會議上做出關(guān)系幾十億美元的決定。
2、沃倫·巴菲特(伯克希爾·哈撒韋公司董事長)
年齡:73
去年排名:第1位
被視為先知的巴菲特是業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物們的風(fēng)向標(biāo)。至于伯克希爾公司的股票,一年前每股BRK A股價值7.3萬美元,目前約價值9萬美元,上升了23%。除了在過去幾個月有小小的下滑外,在股市中依然傲視群雄。伯克希爾公司在財富全球500強的排名也由去年的第28位躍居第14位,這要歸功于他們?nèi)ツ晔召徚宋譅柆數(shù)臉I(yè)務(wù)銷售部門麥克萊恩。這項交易使伯克希爾公司在2003年增加了137億美元的收入,占總增長的1/3。
3、比爾·蓋茨(微軟公司董事長兼首席軟件工程師)
年齡:48
去年排名:第2位
蓋茨將CEO的職位托付給了史蒂夫·鮑爾默,將自己從高深的技術(shù)理論中解放出來。不過,當(dāng)蓋茨的眼光轉(zhuǎn)向搜索技術(shù)時,Google的投資者們也要為之顫抖了。而當(dāng)蓋茨向世人展示了如何優(yōu)雅地成熟的同時,微軟也向世人展示了科技企業(yè)是如何對待企業(yè)的中年階段。微軟不久前宣布削減股票期權(quán)的決定和上周股息分紅320億的舉動都值得其他公司效仿。蓋茨的影響力還波及到慈善事業(yè)。
4、杰夫·伊梅爾特(通用電氣公司董事長兼首席執(zhí)行官)
年齡:48
去年排名:第7位
杰夫·伊梅爾特接任通用電氣公司CEO的時候,并不是一個好時機。伊梅爾特卻使通用的利潤增長越來越快,年收入在2003年達到1320億美元,而銷售額增長也同樣令人驚嘆不已。上季度通用的收入達到四年最高,主要是來自于噴射機引擎、發(fā)電站渦輪和信用卡的銷售。在每個涉足的領(lǐng)域,通用的銷售額都在市場上位居榜首。伊梅爾特認(rèn)為他的工作就是“擴大增長和解放資本”。不再享受股票期權(quán),而是以績效股票為福利的伊梅爾特,使通用電氣這間全球最有價值的公司成為進行CEO離職補償金改革的楷模。
5、魯珀特·默多克(新聞集團主席)
年齡:73
去年排名:第5位
“默多克究竟想要什么?”他的一位合作人曾經(jīng)這樣問他,而他得到的答案是“統(tǒng)治傳媒界”。而實際上,他已經(jīng)逼近這一目的。他的?怂剐侣勵l道,在有線新聞收視率排行榜上對CNN取得了壓倒性的勝利。他旗下的《每周規(guī)范》是白宮的讀物,而《紐約郵報》也倍受華爾街和麥迪遜大街的關(guān)注。在美國以外的地區(qū),默多克的傳媒帝國的地位更是不容動搖。他對新聞集團的絕對統(tǒng)治,使目前所有的人都只關(guān)注一個問題:究竟他的哪個兒子,拉克倫還是詹姆斯,將接掌他的事業(yè)。
6、邁克爾·戴爾(戴爾計算機公司董事長)
年齡:49
去年排名:第8位
戴爾和現(xiàn)任的CEO凱文·羅林斯仍然共用一間辦公室,共同謀劃公司經(jīng)營策略,即如何使公司產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升,將產(chǎn)品以直接而低價的方式出售給消費者和公司!按鳡栔变N”模式仍然是很多人效仿的對象。在攻陷了個人計算機市場后,戴爾的陣線又繼續(xù)向掌上電腦、打印機和平面電視前推。戴爾的戰(zhàn)略目標(biāo)和他的商業(yè)模式一樣的簡單:使戴爾成為一家年收入600億美元的公司。
7、查克·普林斯(花旗集團公司首席執(zhí)行官)
年齡:54
去年排名:未上榜
花旗集團是如此的巨大,以至于不能再次經(jīng)受大刀闊斧的轉(zhuǎn)型合并。普林斯不是個標(biāo)準(zhǔn)的交易家,他的大部分精力集中在建立一支團結(jié)可靠的管理團隊上。普林斯在公開場合非常害羞,在曼哈頓的社交圈中很少見到他的身影。在普林斯的領(lǐng)導(dǎo)下,花旗集團仿佛從不停歇。普林斯經(jīng)常工作至深夜,即使是在凌晨5:30的時候,也能收到
8、內(nèi)德·約翰遜、阿比·約翰遜(信誠投資公司董事長、信誠投資公司高級副總裁)
內(nèi)德·約翰遜、阿比·約翰遜(信誠投資公司董事長、信誠投資公司高級副總裁)
年齡:74、42
9、塞繆爾·帕爾米薩諾(IBM總裁兼首席執(zhí)行官)
年齡:53
去年排名:第13位
在擔(dān)任了兩年CEO的職務(wù)之后,帕爾米薩諾為全球最大的信息科技公司IBM帶來的已經(jīng)不僅僅是可觀的財務(wù)數(shù)字。他現(xiàn)在正在著力于硬件和軟件的雙方面運作,以及近期成為他們優(yōu)勢項目的服務(wù)隊伍,以期打造一個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的動力引擎。他將目標(biāo)定在了重建新的消費者體系,新的商業(yè)進程,甚至整個新的公司。他支持資源開放的Linux操作系統(tǒng)的決定,改變了軟件業(yè)的前景,也成為令微軟最為頭疼的事情。
10、漢克·格林伯格(美國國際集團董事長兼首席執(zhí)行官)
年齡:79
去年排名:第9位
他的公司現(xiàn)在已經(jīng)是全球最大的保險公司之一,擁有6780億美元的總資產(chǎn)和810億美元的年收入。眼下最大的問題是,他走了之后誰來接管公司?他49歲的兒子伊萬曾經(jīng)被認(rèn)為是他的接班人,但是他在2001年離開了公司,并另起爐灶,成立了安達保險公司(ACE),現(xiàn)在是公司的競爭對手之一。他的另一個兒子,53歲的杰弗里則獨自建立了經(jīng)營保險經(jīng)紀(jì)的萬年能金融公司,F(xiàn)在的兩位候選人,公司的首席運營官唐納德·卡納克和馬丁·沙利文都是從工作中脫穎而出的。格林伯格在選擇接班人上極為謹(jǐn)慎,而他也明確表示,他還要再干幾年。
去年排名:未上榜
作為家族企業(yè),他們父女二人的影響是如此息息相關(guān),以至于必須將他們當(dāng)作一個人來對待。據(jù)公司最近的報告稱,信誠的總資產(chǎn)已經(jīng)超過了1萬億美元。這給約翰遜家族企業(yè)帶來了巨大影響,數(shù)以千萬的投資者們將他們的退休儲蓄投到了信誠的300多家共同基金下。受到紐約證券交易所的變動以及美國證券交易委員會要求重組的壓力,信誠的股票在華爾街一度下滑。這使內(nèi)德不再對作為公司第三把手的阿比施加更多的控制。她現(xiàn)在已經(jīng)著手準(zhǔn)備接手公司,并將運用自己的聰明才智和分析頭腦將信誠帶入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,比如說年金基金。
1、李·斯科特(沃爾瑪百貨公司總裁兼首席執(zhí)行官)
年齡:55
去年排名:第3位
李·斯科特管理著位居全球500強首位的沃爾瑪公司。沃爾瑪在2003年總收入為2560億美元,年利潤額達到90億美元。作為美國最大的零售商,沃爾瑪制約著整個行業(yè)的貨品價格與設(shè)計。李·斯科特不愿意聽到“沃爾瑪支配著整個行業(yè)”這樣的說法,更情愿說沃爾瑪僅僅是“參與”到這個行業(yè)中來。
經(jīng)驗豐富的斯科特已經(jīng)在沃爾瑪打拼了25年。職員們都直接稱呼他為“李”,他喜歡來到沃爾瑪商店,混在員工當(dāng)中。他總是神情輕松出現(xiàn)在他主持的沃爾瑪周六晨間例會或是和他的管理團隊共同參與的營銷會議上,盡管他和他的代表們有時候在這些會議上做出關(guān)系幾十億美元的決定。
2、沃倫·巴菲特(伯克希爾·哈撒韋公司董事長)
年齡:73
去年排名:第1位
被視為先知的巴菲特是業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物們的風(fēng)向標(biāo)。至于伯克希爾公司的股票,一年前每股BRK A股價值7.3萬美元,目前約價值9萬美元,上升了23%。除了在過去幾個月有小小的下滑外,在股市中依然傲視群雄。伯克希爾公司在財富全球500強的排名也由去年的第28位躍居第14位,這要歸功于他們?nèi)ツ晔召徚宋譅柆數(shù)臉I(yè)務(wù)銷售部門麥克萊恩。這項交易使伯克希爾公司在2003年增加了137億美元的收入,占總增長的1/3。
3、比爾·蓋茨(微軟公司董事長兼首席軟件工程師)
年齡:48
去年排名:第2位
蓋茨將CEO的職位托付給了史蒂夫·鮑爾默,將自己從高深的技術(shù)理論中解放出來。不過,當(dāng)蓋茨的眼光轉(zhuǎn)向搜索技術(shù)時,Google的投資者們也要為之顫抖了。而當(dāng)蓋茨向世人展示了如何優(yōu)雅地成熟的同時,微軟也向世人展示了科技企業(yè)是如何對待企業(yè)的中年階段。微軟不久前宣布削減股票期權(quán)的決定和上周股息分紅320億的舉動都值得其他公司效仿。蓋茨的影響力還波及到慈善事業(yè)。
4、杰夫·伊梅爾特(通用電氣公司董事長兼首席執(zhí)行官)
年齡:48
去年排名:第7位
杰夫·伊梅爾特接任通用電氣公司CEO的時候,并不是一個好時機。伊梅爾特卻使通用的利潤增長越來越快,年收入在2003年達到1320億美元,而銷售額增長也同樣令人驚嘆不已。上季度通用的收入達到四年最高,主要是來自于噴射機引擎、發(fā)電站渦輪和信用卡的銷售。在每個涉足的領(lǐng)域,通用的銷售額都在市場上位居榜首。伊梅爾特認(rèn)為他的工作就是“擴大增長和解放資本”。不再享受股票期權(quán),而是以績效股票為福利的伊梅爾特,使通用電氣這間全球最有價值的公司成為進行CEO離職補償金改革的楷模。
5、魯珀特·默多克(新聞集團主席)
年齡:73
去年排名:第5位
“默多克究竟想要什么?”他的一位合作人曾經(jīng)這樣問他,而他得到的答案是“統(tǒng)治傳媒界”。而實際上,他已經(jīng)逼近這一目的。他的?怂剐侣勵l道,在有線新聞收視率排行榜上對CNN取得了壓倒性的勝利。他旗下的《每周規(guī)范》是白宮的讀物,而《紐約郵報》也倍受華爾街和麥迪遜大街的關(guān)注。在美國以外的地區(qū),默多克的傳媒帝國的地位更是不容動搖。他對新聞集團的絕對統(tǒng)治,使目前所有的人都只關(guān)注一個問題:究竟他的哪個兒子,拉克倫還是詹姆斯,將接掌他的事業(yè)。
6、邁克爾·戴爾(戴爾計算機公司董事長)
年齡:49
去年排名:第8位
戴爾和現(xiàn)任的CEO凱文·羅林斯仍然共用一間辦公室,共同謀劃公司經(jīng)營策略,即如何使公司產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升,將產(chǎn)品以直接而低價的方式出售給消費者和公司!按鳡栔变N”模式仍然是很多人效仿的對象。在攻陷了個人計算機市場后,戴爾的陣線又繼續(xù)向掌上電腦、打印機和平面電視前推。戴爾的戰(zhàn)略目標(biāo)和他的商業(yè)模式一樣的簡單:使戴爾成為一家年收入600億美元的公司。
7、查克·普林斯(花旗集團公司首席執(zhí)行官)
年齡:54
去年排名:未上榜
花旗集團是如此的巨大,以至于不能再次經(jīng)受大刀闊斧的轉(zhuǎn)型合并。普林斯不是個標(biāo)準(zhǔn)的交易家,他的大部分精力集中在建立一支團結(jié)可靠的管理團隊上。普林斯在公開場合非常害羞,在曼哈頓的社交圈中很少見到他的身影。在普林斯的領(lǐng)導(dǎo)下,花旗集團仿佛從不停歇。普林斯經(jīng)常工作至深夜,即使是在凌晨5:30的時候,也能收到
8、內(nèi)德·約翰遜、阿比·約翰遜(信誠投資公司董事長、信誠投資公司高級副總裁)
內(nèi)德·約翰遜、阿比·約翰遜(信誠投資公司董事長、信誠投資公司高級副總裁)
年齡:74、42
9、塞繆爾·帕爾米薩諾(IBM總裁兼首席執(zhí)行官)
年齡:53
去年排名:第13位
在擔(dān)任了兩年CEO的職務(wù)之后,帕爾米薩諾為全球最大的信息科技公司IBM帶來的已經(jīng)不僅僅是可觀的財務(wù)數(shù)字。他現(xiàn)在正在著力于硬件和軟件的雙方面運作,以及近期成為他們優(yōu)勢項目的服務(wù)隊伍,以期打造一個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的動力引擎。他將目標(biāo)定在了重建新的消費者體系,新的商業(yè)進程,甚至整個新的公司。他支持資源開放的Linux操作系統(tǒng)的決定,改變了軟件業(yè)的前景,也成為令微軟最為頭疼的事情。
10、漢克·格林伯格(美國國際集團董事長兼首席執(zhí)行官)
年齡:79
去年排名:第9位
他的公司現(xiàn)在已經(jīng)是全球最大的保險公司之一,擁有6780億美元的總資產(chǎn)和810億美元的年收入。眼下最大的問題是,他走了之后誰來接管公司?他49歲的兒子伊萬曾經(jīng)被認(rèn)為是他的接班人,但是他在2001年離開了公司,并另起爐灶,成立了安達保險公司(ACE),現(xiàn)在是公司的競爭對手之一。他的另一個兒子,53歲的杰弗里則獨自建立了經(jīng)營保險經(jīng)紀(jì)的萬年能金融公司,F(xiàn)在的兩位候選人,公司的首席運營官唐納德·卡納克和馬丁·沙利文都是從工作中脫穎而出的。格林伯格在選擇接班人上極為謹(jǐn)慎,而他也明確表示,他還要再干幾年。
去年排名:未上榜
作為家族企業(yè),他們父女二人的影響是如此息息相關(guān),以至于必須將他們當(dāng)作一個人來對待。據(jù)公司最近的報告稱,信誠的總資產(chǎn)已經(jīng)超過了1萬億美元。這給約翰遜家族企業(yè)帶來了巨大影響,數(shù)以千萬的投資者們將他們的退休儲蓄投到了信誠的300多家共同基金下。受到紐約證券交易所的變動以及美國證券交易委員會要求重組的壓力,信誠的股票在華爾街一度下滑。這使內(nèi)德不再對作為公司第三把手的阿比施加更多的控制。她現(xiàn)在已經(jīng)著手準(zhǔn)備接手公司,并將運用自己的聰明才智和分析頭腦將信誠帶入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,比如說年金基金。
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