SOHO是一個圈套

 　SOHO(在家辦公)的流行體現(xiàn)人們的一種心態(tài)。他們希望能夠擺脫諸如考勤、會議乃至人事管理的束縛，而把工作作為個性喜好的延伸，由此為自己帶來時尚的生活和不菲的收入。但這種理想可能是“畫餅充饑” 　　工作就是飯碗，甭管是鐵飯碗，還是泥飯碗，總要有一個才能吃得飽。父輩人退休時那種失落的心態(tài)讓他們的SOHO子女們看不懂，死守著這個崗位圖什么，還不是一退休就只能回家呆著了？這種懷疑的理由很充分，在日益市場化的職場里，聘用制日成主流。一方面福利待遇社會化，雇主是以薪水分檔次，越來越少考慮雇員的住房或醫(yī)療養(yǎng)老；另一方面雇員也擺明了干一天掙一天錢，工作只是打工，不是歸宿。雇傭雙方的離心力越來越強，結(jié)果便是SOHO的流行。 　　前不久，一位在雜志社工作的女友辭職回家，繼而加入一家獨資網(wǎng)站工作。除每月兩次的例會外，基本不用上班，工作是五天制年假病假等福利都有。按她的說法，不用一大早起來擠公車上班，省下了時間及車馬費，無形的收益增加了。據(jù)她說還可以乘工作空檔，帶孩子上學，辦些私事。可說是家事公事兼顧。另一方面，朋友所任職的公司也省下了辦公室空間，省下了電腦、桌椅。故此公司也愿意支付較高的花紅，算是回饋。 　　互聯(lián)網(wǎng)是SOHO的根本。一些優(yōu)秀的網(wǎng)頁設計SOHO族幾乎都有自己的個人網(wǎng)站；每天在家中更新網(wǎng)頁，是這類SOHO族的主要工作內(nèi)容。這些優(yōu)秀的個人網(wǎng)站逐漸引起IT公司的關(guān)注，于是，個人網(wǎng)站與大網(wǎng)絡公司合作或被其收購的新聞在IT業(yè)界層出不窮，這些SOHO族們又開始了新的事業(yè)。也有不少人利用自己的一技之長開始了網(wǎng)上信息和咨詢服務的嘗試，成為信息服務這門行業(yè)的SOHO族。最常見的SOHO職業(yè)還有音樂創(chuàng)作、產(chǎn)品銷售員、平面設計、廣告制作、服裝設計、商務代理、做期貨、炒股票等等。SOHO族這樣自由而又浪漫的工作方式吸引了越來越多的中青年人加入這個行列，在這片天空里，他們的才華得到充分的展露。 　　話雖如此，身處職場強大的離心力中，SOHO并不是一種好的應付對策。說來說去還是打工，同樣要面對工作年限、退休養(yǎng)老和醫(yī)療福利等諸多問題。SOHO并不是一個清高的群體，只是他們相對更有個性，同時在某個方面有專長，因此在一段時間內(nèi)選擇了一種更隨意自由的工作方式，但最后仍不得不從天上回到人間。到那時，也許自己一無所有，同時束手無策。就仿如現(xiàn)在許多不用考試就可能去念書的成人學校一樣，入學固然很舒服，但學到了畢業(yè)學歷不被承認，再學別的年齡又不允許，其尷尬境況可想而知。SOHO一族大多沒有固定的社會保障，沒有企業(yè)里員工們享受的那些社會保險，自己根據(jù)實力，有的購買了商業(yè)保險來為自己生存的不確定狀態(tài)所產(chǎn)生的不安全性加以修正。同時，社會對于這一族群也缺乏相應的保護和約束。 　　時間的自由是以犧牲交流的代價換來的。在現(xiàn)今社會的高壓力狀態(tài)下，自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險就是將這種心態(tài)發(fā)揮至極致，也許最終成為病態(tài)。單獨的工作和生活空間，使自己與社會心理支持系統(tǒng)(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒有了親朋好友的生活未免會讓人感到孤獨而無助。這種社會心理支持系統(tǒng)的喪失，對個人惡劣情緒的改善和心理危機干預將十分不利。有人歸納SOHO一族比較共同的特征是，收入不穩(wěn)定，個性特征明顯，一般都是些在企業(yè)里不大容易與人合作的人，沒有團隊感，孤獨感較強，心理傾向于幽閉，生活不規(guī)律，消費需求彈性較強，功利性較強，社會責任感較差。 　　有圈里人士感嘆，原來上班盡管忙，可下班往往還是屬于個人的時間，有個人的空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時間和私人時間也難以分清，為獲得更高的酬勞，常常超負荷工作。原本希望自由些，但沒想到自己還不如為別人打工灑脫，責任感相對低些。 　　標榜時尚的SOHO一族們，這些問題應付得了嗎？如果不成，趕緊打起精神，擠車上班去吧。