劉曉

最高學(xué)歷: 本科 擅長領(lǐng)域: 人才甄選 電話號碼: 13038939299 電子郵件: liuxiao1103@ 個人簡介: 2001--- 負(fù)責(zé)某培訓(xùn)中心的培訓(xùn)管理工作，先后創(chuàng)辦了管理培訓(xùn)（分為人力資源管理系列、市場營銷系列、財務(wù)管理系列、稅務(wù)籌劃系列、投融資系列等）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)法規(guī)、國際講壇等不同的培訓(xùn)形式，先后組織和邀請國內(nèi)外著名的美國思科公司、麥肯錫管理顧問公司、哈佛大學(xué)金融學(xué)教授Zvi Bodie 、英國、美國的風(fēng)險投資專家和人力資源專家等前來就企業(yè)的建設(shè)文化、管理發(fā)展、風(fēng)險投資及人力資源管理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了專題培訓(xùn)；同時也與眾多具有一定實力和培訓(xùn)特色的專業(yè)培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)、國內(nèi)重點院校的教授和講師建立了合作關(guān)系，為企業(yè)提供了內(nèi)容豐富和具有特色的培訓(xùn)服務(wù)，受到了良好的效果，在業(yè)界具有一定的口碑。 1998---2001 先后任國內(nèi)某知名500強(qiáng)企業(yè)人力資源培訓(xùn)中心副主任、人力資源部總監(jiān)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個管理層級及專賣店經(jīng)理的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源需求測評、員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬制定、保險福利及勞動合同的簽定和管理信息系統(tǒng)的建設(shè)。 1996---1998 任某著名藥業(yè)公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲方案的制定，曾多次組織各種公開招聘活動，為公司選錄了大量優(yōu)秀的部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理及辦事處主任，并對其進(jìn)行專業(yè)的銷售及銷售管理培訓(xùn)；完善和理順了公司的各項管理制度，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實，為公司的基礎(chǔ)管理的正規(guī)化、科學(xué)化打下了基礎(chǔ)；對公司的各項行政事務(wù)進(jìn)行處理和解決。 個人培訓(xùn)特色： 由于在不同形式的企業(yè)從事過管理和具體的實踐操作，在銷售培訓(xùn)、人力資源的招聘與面試、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)、管理者個人能力提升方面積累了一定的顧問與培訓(xùn)經(jīng)驗。培訓(xùn)方式獨特、具有很強(qiáng)的親和力和現(xiàn)場感染力。其培訓(xùn)特色為：以互動、情景式培訓(xùn)見長，注重受訓(xùn)人員的感悟及參與，通過各種破冰活動和管理游戲等方式充分調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力；培訓(xùn)方式及角度獨特，以互動方式的演練、角色替換、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴等方式穿插進(jìn)行，培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強(qiáng)，氣氛熱烈，曾得到參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。