應(yīng)屆求職生面試的禁忌

應(yīng)屆畢業(yè)的大中專學(xué)生在選擇自己將來的職業(yè)時，由于主客觀多種因素的影響，大多存在某些誤區(qū)，主要表現(xiàn)有：

　　●自負
　　大學(xué)畢業(yè)生的自負主要表現(xiàn)為職業(yè)取向上定位太高，嚴懲脫離實際。這類大學(xué)生往往認為自已慢“天之驕子”，選擇職業(yè)時十分挑剔，高不成，低不就。有的講實惠，怕吃苦，拼命往大城市、大單位及效益最好的部門擠；有的還抱有“學(xué)而優(yōu)則仁”的觀點，把進大機關(guān)作為理想的選擇等等。由于對社會需求缺乏真正了解，不能客觀地評價自己，就難以找到自己生活中的準確位置。

　　●自卑
　　大學(xué)畢業(yè)生中有自卑心更換一類是那些平時學(xué)生成績不怎么好或交往能力較差的同學(xué)。他們擔心難以勝任未來的工作，因而面對復(fù)雜的社會感到自卑、惶恐、力不從心；另一類是曾經(jīng)受過挫折或校紀處分的學(xué)生，他們有的是自我困惑、自我否定、無所適從，嚴重的甚至還會產(chǎn)生一種被拋棄感。

　　●從眾
　　從眾心理在大學(xué)畢業(yè)生中比較普遍存在，往往有人講哪能類單位、哪個地方好，大家便往那里擠，根本不考慮自身的實際。比如近年來出現(xiàn)的“沿海熱”、“外企熱”、“銀行熱”等等都與從眾心理有關(guān)。

　　●依賴
　　有領(lǐng)帶心更換大學(xué)畢業(yè)生在面試時不夠主動，具體表現(xiàn)有：有的認為現(xiàn)在雙向自主擇業(yè)剛剛起步，計劃分配還未徹底取消。不必擔心找不到接收單位；有的想通過拉關(guān)系走后門，用不正當?shù)那�道能進入一些較好的單位，找定關(guān)系便胸有成竹；有的畢業(yè)生則是因為自己的專業(yè)是冷門，找個對口的工作不容易，干脆坐等國家分配；有的不敢參與人才市場的競爭，缺乏膽識，等待“伯樂相馬”，而不主動出擊……
　　以上種種表現(xiàn)都不利于學(xué)生走上工作崗位后主觀能動性的發(fā)揮，也不利于學(xué)生進入社會后的發(fā)展。臨近畢業(yè)的大中專學(xué)生要努力克服這些障礙和誤區(qū)，以一種健康的心理素質(zhì)去參加求職面試，迎接社會的挑戰(zhàn).