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張瀟清:用瑜珈錘煉環(huán)球電訊

2004-05-10 14:33:53 來(lái)源: 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
像許多自豪的職業(yè)經(jīng)理人一樣,環(huán)球電訊 (Teleglobe)中國(guó)區(qū)總 經(jīng)理張瀟清更喜愛談她自己所在的公司。加拿大環(huán)球電訊公司是全球五大電信骨干網(wǎng)公司,以國(guó)際業(yè)務(wù)見長(zhǎng),盡管它在國(guó)內(nèi)建立常駐機(jī)構(gòu)的時(shí)間不算長(zhǎng),但已率先使中國(guó)六家電信運(yùn)營(yíng)商成為它的客戶。這個(gè)曾經(jīng)是靠壟斷起家的加拿大公司,經(jīng)過(guò)50年的艱難蛻變,已經(jīng)具備類似《侏羅紀(jì)公園》那只霸王龍的所有特點(diǎn):龐大、靈活以及鋒利。

張瀟清是一位沉靜而又美麗的女士,但不要被她慣有的微笑所迷惑:那是一種頗有韌性的溫柔武器。這個(gè)喜歡讀書、瑜珈的女性,認(rèn)為自己個(gè)性中最大的特點(diǎn)是堅(jiān)韌,喜歡把不可能的事情變?yōu)榭赡埽@也許是她從事電信行業(yè)十年,而且越戰(zhàn)越勇的真實(shí)寫照。

十年前,擔(dān)任翻譯的張瀟清一門心思是出國(guó),她做夢(mèng)也沒(méi)想到自己最終會(huì)選擇電信為職業(yè)。十年后的今天,在北京嘉里中心飯店那個(gè)漂浮著橘黃色燈光的咖啡廳,當(dāng)記者稱她為張總時(shí),當(dāng)我們聊起電信時(shí),她把目光伸向十年前,覺得人生如夢(mèng)般不可預(yù)測(cè)。

“我要選擇一個(gè)跳板!”

“我選擇瑞士銀行,是想把它做為一個(gè)跳板!

1990年11月,張瀟清跳槽到瑞士聯(lián)合銀行時(shí),并沒(méi)有把它作為一個(gè)長(zhǎng)線,她當(dāng)時(shí)擔(dān)任翻譯及行政工作。張并不滿足于只做行政,她開始學(xué)習(xí)銀行方面的知識(shí),遺憾的是,她的老板需要的只是一個(gè)秘書。

這時(shí)一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)臨,AT&T在招兵買馬。當(dāng)時(shí)AT&T也是需要一個(gè)秘書——行政助理。“當(dāng)時(shí)是招行政助理,我不想做行政,但抱著什么事情都要試一試的想法。就去談了,而且跟老板談的很好。”

事實(shí)上,當(dāng)時(shí)的AT&T中國(guó)區(qū)總經(jīng)理周光宇對(duì)張的印象也非常好。張離開后2個(gè)小時(shí),AT&T就打電話給張,說(shuō)你被錄取了。張瀟清回憶:“我當(dāng)時(shí)就回復(fù),如果做行政助理。我就不來(lái)了,做業(yè)務(wù)助理的話,我可以考慮。”

于是,周光宇就把內(nèi)部做了一個(gè)調(diào)整,空出了一個(gè)業(yè)務(wù)助理給張瀟清。張邁入電信行業(yè)的大門由此打開。

在AT&T工作5年后,她的職位已經(jīng)由業(yè)務(wù)助理升至總監(jiān),曾經(jīng)從事的工作包括公關(guān)、市場(chǎng)、銷售電子郵件及業(yè)務(wù)開發(fā)等!皬腁T&T涉足電信業(yè)務(wù)開始,張就喜歡上了這個(gè)行業(yè),出國(guó)的念頭反倒淡了!

后來(lái)在AT&T美國(guó)總部工作2年后,張瀟清又回到了中國(guó),擔(dān)任AT&T中國(guó)公司通訊業(yè)務(wù)部總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)AT&T中國(guó)公司通訊業(yè)務(wù)部的所有業(yè)務(wù)。這個(gè)被同事形容為謙虛、文靜,卻又精力旺盛、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心的女人,總是希望自己的生命多一些變化,在她正擠身AT&T高層時(shí),變化又一次發(fā)生。

愛拼才會(huì)贏

還是張瀟清在美國(guó)新澤西AT&T總部時(shí),環(huán)球電訊通過(guò)獵頭找到張瀟清,想挖墻角——希望張能去環(huán)球電訊總部工作。張瀟清當(dāng)時(shí)在AT&T負(fù)責(zé)亞太區(qū)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),非?春弥袊(guó),而中國(guó)因特網(wǎng)正好剛起步,正決定回國(guó),于是一口回絕。張當(dāng)時(shí)就和環(huán)球電訊的獵頭開了句玩笑,她說(shuō):“如果你們對(duì)中國(guó)感興趣,也可以找我。”

沒(méi)想到環(huán)球電訊真的窮追不舍。1999年3月份,張回到AT&T中國(guó)公司,正準(zhǔn)備做一些事情,但計(jì)劃卻被環(huán)球電訊一位副總裁的造訪擾亂。

“沒(méi)想到,剛回來(lái)他們就來(lái)找我,我當(dāng)時(shí)還沒(méi)想要?jiǎng)印保谝淮蔚膶?duì)話令張記憶猶新,她說(shuō):“當(dāng)時(shí)環(huán)球電訊一個(gè)副總裁米歇爾過(guò)來(lái)先聊聊,就在嘉里中心飯店,聊的很開心。當(dāng)時(shí),他來(lái)是抱著要挖我的態(tài)度,有面試的成分,對(duì)我而言,只是一個(gè)聊天。聊完后,環(huán)球電訊就很希望我能過(guò)來(lái),我一開始沒(méi)答應(yīng)。后來(lái)米歇爾又來(lái)了幾次,差不多持續(xù)了半年時(shí)間,越談越感覺很不錯(cuò)。環(huán)球電訊是加拿大的一個(gè)大公司,雖沒(méi)有AT&T知名度大,但他們做事非常迅速、有沖力!

環(huán)球電訊似乎對(duì)張瀟清情有獨(dú)鐘,但最終讓張痛下決定的卻是一次簡(jiǎn)單的對(duì)話。在一次會(huì)面中,張問(wèn)環(huán)球電訊副總裁米歇爾:“如果我過(guò)來(lái),你們的預(yù)算投資是多少?”米歇爾告訴她:“你想要多少就多少?”環(huán)球電訊這種進(jìn)軍中國(guó)的決心和絲毫沒(méi)有官僚風(fēng)氣的反應(yīng),最終打動(dòng)了張瀟清。

環(huán)球電訊為什么對(duì)張瀟清如此感興趣?“首先,環(huán)球電訊比較注重本土化,他到任何國(guó)家基本上都是雇傭本地人,我的特點(diǎn)是對(duì)本地比較熟悉。除了本地化之外,還要有一個(gè)很好的國(guó)際背景,和在國(guó)外工作的經(jīng)驗(yàn)。把這兩種長(zhǎng)處進(jìn)行結(jié)合,這樣的人并不是那么容易找到的!

新的難題由此產(chǎn)生?從一個(gè)大公司的部門總經(jīng)理,向一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人跳躍,橫在她面前似乎不只是風(fēng)險(xiǎn),恐怕要先證明:她能和男人做的一樣好。

瑜珈管理

抓大放小是環(huán)球電訊一貫的策略,它不同于我們一般所熟悉的電信運(yùn)營(yíng)商,它并不面向大眾用戶,它專注于大客戶。從客戶數(shù)量上來(lái)說(shuō),環(huán)球電訊目前有1000多個(gè)客戶,聽起來(lái)數(shù)量很有限,但他們規(guī)模驚人,這千余名客戶包括大型運(yùn)營(yíng)商(如中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)),電視廣播公司(如CNN、BBC),大型ISP、ICP(如Yahoo、Aol)以及大型企業(yè)客戶。

在張瀟清對(duì)環(huán)球電訊的布局中,能依稀看出環(huán)球電訊與眾不同的風(fēng)格,它有三個(gè)發(fā)展步驟,一是開展傳統(tǒng)業(yè)務(wù);其次,讓中國(guó)的運(yùn)營(yíng)商接入環(huán)球電訊的全球骨干網(wǎng),增加新業(yè)務(wù);第三,中國(guó)加入WTO后,環(huán)球電訊成為真正的本地運(yùn)營(yíng)商,直接向客戶提供端口資源服務(wù)。

張瀟清對(duì)自己的管理風(fēng)格的歸納是:以柔克剛!芭缘囊恍┨攸c(diǎn)非常適合來(lái)管理。”張瀟清甚至認(rèn)為:“女性領(lǐng)導(dǎo)者,比較強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)、團(tuán)隊(duì)精神以及溝通。在未來(lái)的公司里,團(tuán)隊(duì)和溝通是一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。我特別相信每個(gè)人都是好的,而女性領(lǐng)導(dǎo)更容易引導(dǎo)員工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)!

張瀟清正在用一種獨(dú)到的價(jià)值觀來(lái)打造環(huán)球電訊中國(guó)公司,她把這種價(jià)值觀稱為TOP IT——Tenacious(堅(jiān)韌),Owership(主人翁精神),Pride(自豪),Integrity(誠(chéng)信),Team Work(團(tuán)隊(duì))。

張瀟清在激發(fā)員工潛能上也是不遺余力,這種思想可能源于她自身的經(jīng)歷。張的原則是:不能老把一個(gè)人放在一個(gè)位置上。工作的2/3是他容易做好,非常在行的東西,而剩下的1/3一定要給他做新的東西,需要學(xué)習(xí)的東西。讓他感覺在公司總是有進(jìn)步。

快樂(lè)地享受財(cái)富

自稱喜歡新鮮東西的張瀟清,在一年前又喜歡上了一個(gè)新鮮東西——瑜珈!跋矚g瑜珈是因?yàn)樗梢詫?duì)你的身心有一個(gè)很好的放松,練瑜珈一定要拋棄雜念,注意力集中,靠呼吸,以及身體的撐拉達(dá)到對(duì)身心的調(diào)節(jié),這時(shí)候你肯定什么都不會(huì)想。做瑜珈,會(huì)讓你感覺自己一直在進(jìn)步,人如果發(fā)現(xiàn)自己是在進(jìn)步,那種自我實(shí)現(xiàn)的感覺很好!背髓ょ,張的興趣列表上還有旅游、運(yùn)動(dòng)、看書,曾經(jīng)有一段時(shí)間喜歡流行音樂(lè),現(xiàn)在又移情別戀——喜歡上了百老匯韋伯的歌劇,并花費(fèi)很大精力收集他的作品。

善變似乎不是獅子星座的性格特征,但矛盾這個(gè)詞匯用在張身上好像并不過(guò)份。矛盾和財(cái)富有關(guān)嗎?拒絕透露具體年薪數(shù)字的張瀟清,已是較早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的新財(cái)富人物。她對(duì)財(cái)富帶來(lái)的生活質(zhì)量更感興趣,喜歡財(cái)富,也喜歡陽(yáng)光!拔以(jīng)很欣賞通用電氣新任CEO伊梅爾特的一句話,一個(gè)好的工作應(yīng)該‘a(chǎn)ppeal to the head, appeal to the heart;appeal to the wallet’(開啟人的心智,打動(dòng)人的心扉,給人不菲的收入)。”“財(cái)富只是一個(gè)手段,關(guān)鍵是如何帶來(lái)快樂(lè)!

超級(jí)鏈接:張瀟清神奇瑜珈四式

第一式,休息的動(dòng)作。千百年來(lái),人們對(duì)人生完美的理解總是眾說(shuō)紛紜,對(duì)許多職業(yè)經(jīng)理人而言,休息和工作一樣重要。張瀟清每周會(huì)花上幾個(gè)小時(shí)做瑜珈,或者在一個(gè)安靜的時(shí)間里進(jìn)行幾十分鐘的瑜珈冥想。

第二式,像獅子的動(dòng)作。屬獅子星座的張瀟清說(shuō)她現(xiàn)在做瑜珈的動(dòng)作已經(jīng)非常到位,不知這個(gè)像獅子的動(dòng)作她是否到位,但是,這個(gè)關(guān)于獅子星座者的評(píng)價(jià)對(duì)張瀟清不知是否有巧合的東西:不會(huì)從事輕松容易應(yīng)付的工作,他們唯有在有目標(biāo)追尋,有困難須克服,有敵人應(yīng)擊退時(shí),方能覺得快樂(lè)。

第三式,魚的動(dòng)作。魚的速度需要水的輔助,從瑞士聯(lián)合銀行、AT&T到環(huán)球電訊,張瀟清一直如魚得水,她總是在選擇最好的水域,但更重要的是,她似乎水性不錯(cuò)。

第四式,駱駝的動(dòng)作。駱駝似乎和龐大、靈活等詞匯有關(guān),也許人們會(huì)想到惠普CEO菲奧里納,因?yàn)楹芏嗝襟w喜歡把惠普形容為駱駝。張瀟清不僅視菲奧里納為學(xué)習(xí)對(duì)象,而且兩者都有共通的地方。比如,都喜歡激發(fā)潛能的管理方法,張的觀點(diǎn)是:“采取壓的手法不是一個(gè)好的管理者,對(duì)我來(lái)說(shuō),做一個(gè)管理者,首先要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),要給公司員工一個(gè)好的遠(yuǎn)見,去刺激你的雇員去往這個(gè)目標(biāo)努力。”

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