面試三大招式攻破考官陣腳

“臨陣磨槍”在面試前一兩天一定要多做些準(zhǔn)備。關(guān)于公司的情況，你知道得越多越細(xì)，就越能在面試中把握主動(dòng)。

　　如果是應(yīng)聘IT公司，你可以準(zhǔn)備一些最新技術(shù)發(fā)展的資料，如果能對(duì)業(yè)界發(fā)展的趨勢(shì)談出點(diǎn)門道來(lái)就更好了。考官會(huì)覺得你很有朝氣和激情，IT公司里如微軟，是很看重這點(diǎn)的。另外，你也要向他證明自己的學(xué)習(xí)能力--在IT這個(gè)三天變個(gè)樣的行業(yè)里，學(xué)了什么并不重要，可能明天就會(huì)過(guò)時(shí)，關(guān)鍵得讓他知道你能學(xué)什么。不過(guò)切記不要賣弄太多。

　　“垂死掙扎”沒有獲得面試機(jī)會(huì)？沒有通過(guò)面試？你可以打電話給人力資源經(jīng)理詢問一下原因，或者再?gòu)?qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)，“垂死掙扎”，但一定要禮貌且冷靜，不能讓人覺得你意氣用事，不明事理。

　　所以，平時(shí)大公司來(lái)開宣講會(huì)時(shí)，記住關(guān)鍵人物的名字非常重要--你要是報(bào)不出名字，光總機(jī)小姐就夠你應(yīng)付的了。不過(guò)，有些廣告公司的朋友用過(guò)這個(gè)招數(shù)：“你好，我們是××公司，要給貴公司××部經(jīng)理發(fā)一封傳真，我們想再次確認(rèn)一下他的名字和傳真號(hào)碼……”

　　小花招你知道了，能不能打動(dòng)人家還得看你自己的實(shí)力。據(jù)說(shuō)周煒的一些學(xué)弟學(xué)妹今年如法炮制，結(jié)果全都石沉大海……

　　“投其所好”開宣講會(huì)和面試時(shí)都可以問些稍微尖銳一些的問題，但要注意把握分寸，而且要注意你的問題是不是合適，有沒有“含金量”。人家說(shuō)自己是該行業(yè)最大的公司，你咬住不放地追問“是員工最多？利潤(rùn)最高？還是規(guī)模最大？”這就不太像樣--抓住人家一個(gè)話柄不依不饒，就算弄清楚了這些，對(duì)他和對(duì)你又有什么意義呢？

　　另一個(gè)訣竅是投公司所好，問些對(duì)方最喜歡回答的問題。比如某家公司以多而密的培訓(xùn)出名，問考官你這個(gè)職位能得到什么樣的培訓(xùn)，保證對(duì)他的胃口。

　　不過(guò)，今年這家公司傳出這樣一個(gè)故事：不少學(xué)生揣著一本“面試指導(dǎo)”式的暢銷新書去面試，開口就問人家“貴公司每年有6％的預(yù)算用于培訓(xùn)，如果我被招進(jìn)來(lái)了，能獲得怎樣的培訓(xùn)呢？”結(jié)果考官一臉不耐煩：“怎么又問這個(gè)？今天你是第6個(gè)了！