“白領(lǐng)中的白領(lǐng)”——操盤手生存現(xiàn)狀掃描

操盤手，你覺得他們神秘嗎？其實這也只是一個職業(yè)選擇；你覺得他們富有嗎？他每月的工資可能還沒有你高；你覺得他們威風(fēng)嗎？很多所謂操盤手可能只是個下單員；你覺得他們幸福嗎？人性在利益中的掙扎使他們更渴望真誠：你覺得他們可敬嗎？這只是一個自視過高缺乏人文厚重的脆弱群體。你覺得……

而正是這樣一批人，把握著金融的脈搏，操守著專業(yè)的精神，心懷著巴菲特價值投資的理想，在推動和塑造著股市。操盤手們，究竟是何種生存狀態(tài)？

證券市場的職業(yè)操盤手，俗稱“操盤手”、“炒手”。他們的職業(yè)特點就是操作巨額資金在證券市場買賣股票，為出資者牟取利潤。他們的服務(wù)對象既有各種企業(yè)，也有民間資金，但更多的是券商自營業(yè)務(wù)的具體執(zhí)行者。職業(yè)操盤手的業(yè)績成為券商的主要利潤來源。

操盤手的神秘性與他們職業(yè)的保密性和生活的低調(diào)方式是統(tǒng)一的。一位證券業(yè)內(nèi)的資深人士說：“那種在傳媒上頻頻露面、四處亮相的活躍分子中沒有大操盤手”。他的話也許過于絕對，但確實觸及到操盤手這個職業(yè)的內(nèi)在底蘊。守口如瓶，被許多職業(yè)操盤手當(dāng)做行規(guī)中的第一信條。

在聯(lián)絡(luò)過的職業(yè)操盤手中，只有不足半數(shù)的人真正意義地接受了訪談，而其中又只有一位愿意公開自己的姓名。據(jù)了解，該人士可能在為一筆私募資金操盤。即便如此，他最終也沒有公開自己的真實身份，也拒不透露他的委托方的有關(guān)資料。

操盤手們被稱為“白領(lǐng)中的白領(lǐng)”，他們個人資產(chǎn)的迅速增長被傳為證券市場的“神話”。即便在一般的證券從業(yè)人員眼中，這些職業(yè)操盤手也是被羨慕的對象。在他們所屬的公司內(nèi)部，他們往往是受老總直接領(lǐng)導(dǎo)的“一小撮”精英人物，正是他們?yōu)楣�司�?chuàng)造了可觀的利潤。

強烈的優(yōu)越感也養(yǎng)成了個別操盤手“恃才（財）傲物”的性格，躊躇滿志、目中無人。把自己局限在所謂的“某種階層”內(nèi)，人為地縮小生活圈子。記得有幾位散戶問一位操盤手有何業(yè)余愛好時，該操盤手冷冷地說道：“我只愛打高爾夫球�！币痪湓挶憔苋饲Ю镏�外。他們也許對宏觀經(jīng)濟(jì)理論方面的知識有深切的了解，但可能缺少更多的對真實人生的體驗。

阮先生今年27歲，本科讀的是數(shù)學(xué)，名校金融碩士畢業(yè)。畢業(yè)后來到一家投資公司，不久就被選為操盤手。由于工作勤奮，業(yè)績出色，深得老板賞識，現(xiàn)在已升為部門經(jīng)理，管理著這個只有3個人的小群體。據(jù)他所言， 1996年公司給他們下的利潤指標(biāo)是資金增值50％，他們輕松地完成了任務(wù)并順利拿到了20％的獎勵。1997年任務(wù)也完成得不錯，但獎金現(xiàn)在尚未兌現(xiàn)。但他認(rèn)為拿到這筆獎金沒有問題。對于與激勵機(jī)制相配套的約束機(jī)制，阮先生坦言尚未建立。就目前而言，操盤手對公司基本上都是包贏不包虧，區(qū)別主要在于獎勵比例的大小，對操盤手最大的懲罰就是辭退。因此，這個職業(yè)更換的頻率是相當(dāng)快的。阮先生稱，僅在他工作的兩年間，該公司就換了兩三茬人，五六個操盤手或辭或退。除非這些人口碑、業(yè)績極佳，一般很難再找到一份同樣的工作。同學(xué)朋友間早已傳言阮先生個人資產(chǎn)超過7位數(shù)，對此他哈哈一笑：“無稽之談�！钡�他不否認(rèn)生活很優(yōu)裕：“可能是同學(xué)中最富有的�！彼�承認(rèn)自己是個幸運兒。

楊先生是位資歷較老的操盤手，他現(xiàn)在就職于一家地方券商。最近剛“跑公司”（到上市公司做實地考察）回來，很有收獲。他說，時時刻刻都看盤的并不是一個好的操盤手，將軍決戰(zhàn)豈止在疆場，操盤手的成敗往往在盤外。對上市公司的分析，對宏觀經(jīng)濟(jì)的研判，也是操盤手的重要工作之一。問起他的收入，說“自然比同事們要好得多”。至于獎勵，雖有提成允諾，但因關(guān)涉到有關(guān)財務(wù)規(guī)定真正能拿到的不多。

資深股評人士安妮，早年有過職業(yè)操盤手的經(jīng)歷，她也認(rèn)為上述問題普遍存在。她直言：目前行內(nèi)的激勵機(jī)制不夠完善，不足以調(diào)動操盤手的全部個人才智為所在公司效力，為活躍證券市場效力。

在訪談中，沒有一個操盤手承認(rèn)自己在公司的薪金和獎金外還有灰色收入，但他們又普遍相信操盤手中有不少人利用自己近水樓臺的有利位置為個人謀利。如在為公司操作“大盤”打壓拉抬的過程中為自己的“小盤”漁利，也有個別人甚至對外私下代客操盤。雖然目前尚未有法規(guī)政策的明確規(guī)定，但這類舉動在行內(nèi)也是十分忌諱的。可以說，前幾年這種現(xiàn)象較為普遍，現(xiàn)在由于行業(yè)內(nèi)的自我規(guī)范正在完善，這種現(xiàn)象正在逐步減少，當(dāng)然并未絕跡。

范先生是在行內(nèi)較有聲望的操盤手，他對以上行為不屑一顧。他說：“證券市場給了操盤手廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和正當(dāng)獲取財富的渠道，一個優(yōu)秀的操盤手完全能在職業(yè)范圍內(nèi)獲得高回報�！钡�他不否認(rèn)，自己偶爾也免不了有一些小小的“犯規(guī)”行為，如在操盤的過程有確切的內(nèi)幕消息時，他會小范圍內(nèi)告知至愛親朋。

操盤手這一職業(yè)是隨著我國證券市場的誕生而誕生的，也隨著證券市場的發(fā)展而成長著。它的存在極大地活躍了證券市場，但又難免造成證券市場一時的混亂。相信他將會隨著我國證券市場的成熟而逐步完善。

雖然職業(yè)操盤手的行為目前尚未有政策法規(guī)進(jìn)行完全有效管理，但一些理論和實踐先行者已經(jīng)在這些方面做出探索。尤其是在證券投資基金急步走來的今天，職業(yè)操盤手作為基金經(jīng)理的前身和預(yù)備軍，已越來越受到證券市場各方人士的矚目。