石偉

2004-04-12 16:48:01 來源：中國鞋網 http://xibolg.cn/

任職情況
中國人民大學勞動人事學院99級人事管理專業(yè)研究生、社會心理學博士候選人,中國社會心理學會管理心理學分會會員，美國管理學會(Academy ofManagement)和亞洲管理學會會員.
研究方向
人力資源管理、工作分析、管理學原理,工作分析、績效考核、薪酬設計、組織文化.
學歷背景
中國人民大學勞動人事學院99級人事管理專業(yè)研究生,曾留學瑞士圣加倫大學領導與人力資源管理學院.
學術成果
1.《重視老年心理學研究，提高離退休工作水平》載《老齡問題研究》1993年第12期
2.《論西藏地區(qū)人力資源開發(fā)》獲1996年中國人事管理研究中心優(yōu)秀論文獎
3.《安全文化建設的心理策略》載《勞動保護科學技術》 1998年第2期
4.《事故預防的行為干預技術》載《中國安全科學》學報 1998年第2期
5.《企業(yè)如何使培訓更有效》載《人力資源開發(fā)與管理》 2000年第5期
6.《直面中小企業(yè)的待遇》載《經理人》 2000年第8期
7.《沃爾瑪商業(yè)帝國啟示錄》載《經營者》 2000年第10期
8.《企業(yè)的業(yè)務流程再造》載《當代經理人》 2000年第11期
9.《"一體化"與"多元化"的培訓》載《人力資源開發(fā)與管理》 2000年第11期
10.《年度績效如何考核》載《中外管理》 2000年第11期
11.《網絡化績效考核四部》載《經理人》 2002年第2-3期合刊

其他情況
《西方勞工制度》本人撰寫"西方勞工保險制度"一章，《人事管理學》《人事行政學》《關貿總協(xié)定實用全書》《管理學概論》德文譯著《整體性人力資源管理》