求職兵法：怎樣送簡歷最有效

簡歷寫好之后，接下來應(yīng)該考慮的問題是：通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中�，F(xiàn)在的方法變的越來越多，同學朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網(wǎng)站，但那種方法最有效呢？下面我們就最常用的幾種方法進行討論。

同學朋友介紹

這種方法用的不多，因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效，因為您的朋友既了解您的才能，又明確了解他們單位（或他給您介紹的單位）需要的人才。如果您有合適的同學朋友給您介紹，那么恭喜您，您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇，而且由于朋友的介紹，您的簡歷應(yīng)該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹，那您一定要抓住這種機會，好好利用。

建議：如果有人給你介紹單位，你覺得單位也合適，就應(yīng)該充分利用這種機會！

人才交流會

在全國大部分城市，這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的，因為參加大型人才交流會的費用較高，因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會，如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者，這種招聘會還是很有效果的。

另外每個城市都有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才交流會，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該抓住這種機會，積極參加。還有一點需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、廣州等，幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動，譬如常見的那種周二周五人才市場。

一般來說，這種招聘會對一個有經(jīng)驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用，因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意，如果不是急著上班，這種地方不去也罷！但對初入門的IT求職者來說，這種人才交流會還是應(yīng)該去看看，先就業(yè)在擇業(yè)。

建議：參加人才交流會是找工作的一種有效方式，對有經(jīng)驗的求職者來說，應(yīng)該主要考慮參加那種大型的人才招聘會（單位至少60家以上），譬如在北京的國展、軍博等地開的那些，其余的可以不考慮。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，每年為應(yīng)屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應(yīng)該錯過，其余別的也可以去看看。

看報紙雜志的招聘廣告

這是一種最傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式，就是通過讀各種紙媒體，報紙、雜志等，發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘，然后發(fā)出你的簡歷�，F(xiàn)在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》，《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙，其余的椐“Oak Labs(China)”的調(diào)查，對找IT的工作輔助不大，而且還有許多報紙的信息不準確，找的職位都比較初級，尤其不適合有多年工作經(jīng)驗的人應(yīng)聘。

建議：在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關(guān)鍵是要選擇當?shù)匾环輽?quán)威的報紙，然后去尋找適合你的職位。