50個(gè)面試疑難問(wèn)題以及建議的回答

一般問(wèn)題：
1.跟我談?wù)勀阕约海?
*將你的回答控制在一到兩分鐘；千萬(wàn)不要閑談。
*使用你的"定位陳述"（簡(jiǎn)歷的梗概）作為基礎(chǔ)開(kāi)始你的談話。
2.你對(duì)我們的公司有什么了解？
*你要知道該公司的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲望、形象、目標(biāo)、問(wèn)題、管理人才、管理風(fēng)格、人、技能、歷史和公司哲學(xué)等。
*問(wèn)一個(gè)感興趣的問(wèn)題, 讓面試人告訴你一些有關(guān)公司的情況，讓他們用他們的語(yǔ)言對(duì)其公司的業(yè)務(wù)下定義。
3.為什么你想為我們工作？
*不要談你想要什么；首先談他們需要什么。
*你希望成為該公司項(xiàng)目的一部分。
*你想要解決該公司的一個(gè)問(wèn)題。
*你肯定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)該公司的某一目標(biāo)作出貢獻(xiàn)：明確該公司需要的管理人才等。
4.你能為我們做什么？有哪些事是你能做到，而其他人所不能做到的？
*聯(lián)系以往的經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明你是如何成功地為以前的雇主解決問(wèn)題的，這類(lèi)問(wèn)題應(yīng)該與你現(xiàn)在所面試公司的問(wèn)題有相似之處。
5.你認(rèn)為我們的這個(gè)職位在哪些方面最吸引你？最不吸引你？
*列出3個(gè)或更多吸引人的方面，只列出1個(gè)稍微不那么吸引人的方面。
6.為什么我們要雇用你？
*因?yàn)槲业闹�識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和技能。
7.你在工作中希望得到什么？
*希望得到一個(gè)能夠運(yùn)用技能、展示才能和被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
8.請(qǐng)給我作出…（你所面試職位）的定義。
*回答要簡(jiǎn)單，要針對(duì)行動(dòng)和結(jié)果進(jìn)行闡述。
9.你需要多長(zhǎng)時(shí)間才能為我們公司作出有意義的貢獻(xiàn)？
*在接受一點(diǎn)入公司后的培訓(xùn)和一段較短的學(xué)習(xí)調(diào)整之后，很快就可以為公司作出貢獻(xiàn)。
10.你將為我們的公司工作多久？
*只要我們雙方都認(rèn)為我還在為公司作出貢獻(xiàn)、還在不斷的取得成績(jī)和發(fā)展，我就將一直為公司工作下去。
關(guān)于經(jīng)驗(yàn)和管理方面的問(wèn)題：
11.對(duì)于我們所能提供的職位，你的能力可能是太強(qiáng)了或是經(jīng)驗(yàn)太過(guò)豐富了。
*實(shí)力強(qiáng)的公司就需要實(shí)力強(qiáng)的雇員。
*如今哪兒都需要經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。
*強(qiáng)調(diào)一下你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
*正是因?yàn)槟憔哂斜人麄兯�要求的更豐富的經(jīng)驗(yàn)，你的雇主將會(huì)獲得更快的投資回報(bào)。
*一個(gè)發(fā)展中的、充滿活力的公司是不可能不充分利用它的雇員的聰明才智的。
12.你的管理風(fēng)格是什么樣的？
*（如果你從沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，那么你現(xiàn)在的確該好好想想了。）開(kāi)明的、開(kāi)放的管理是最好的….但是你必須按時(shí)完成工作或報(bào)告你的上司。
13.你是一個(gè)好的經(jīng)理人嗎？舉例說(shuō)明。為什么你認(rèn)為你有最高的管理潛力？
*你的回答應(yīng)著重于你取得的成績(jī)和執(zhí)行過(guò)的任務(wù)，強(qiáng)調(diào)你的管理技能-計(jì)劃、組織、控制、與人的交往能力等等。
14.在你雇用新員工時(shí)，你想得到什么？
*技能、始創(chuàng)力和適應(yīng)能力。
15.你曾經(jīng)解雇過(guò)任何人嗎？如果是的話，原因是什么，你又是如何處理的呢？
*你曾經(jīng)有過(guò)這樣的經(jīng)歷，而且你處理得很好。
16.在你看來(lái)，作為一個(gè)經(jīng)理什么是最難解決的問(wèn)題呢？
*計(jì)劃好要做的事情，在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)完成該計(jì)劃。
17.你的下屬是怎樣看待你的呢？
*回答要誠(chéng)實(shí)，從好的方面進(jìn)行陳述…他們可以很容易地調(diào)查你的回答。
18.作為一個(gè)經(jīng)理人，你最大的弱點(diǎn)是什么？
*回答要誠(chéng)實(shí)，但以正面的陳述結(jié)束回答。例如："我不太會(huì)批評(píng)譴責(zé)我的下屬，因此我總是先從好的方面開(kāi)始說(shuō)。"
有關(guān)行業(yè)發(fā)展的問(wèn)題：
19.在我們這個(gè)行業(yè)里，你認(rèn)為有哪些比較重要的發(fā)展趨勢(shì)呢？
*你的回答應(yīng)包括兩到三條發(fā)展趨勢(shì)。
你是否要辭去現(xiàn)在的工作？
20.你為什么要辭去現(xiàn)在的工作？
*以自己感到舒服和誠(chéng)實(shí)為基礎(chǔ)，簡(jiǎn)單扼要地作出你的回答。
*如果可能的話，給出一個(gè)基于"團(tuán)體"原因的回答，例如："我們的部門(mén)正在進(jìn)行調(diào)整或已被取消了。"
21.對(duì)于你將失去的所有的福利，你是如何看待的？
*表示出關(guān)心，但不要顯得恐慌。
22.形容一下什么是你認(rèn)為最理想的工作環(huán)境？
*所有的員工都被非常公正地對(duì)待。
23.你是如何評(píng)價(jià)你現(xiàn)在的公司的？
*一個(gè)非常出色的公司，給與了我很多非常珍貴的經(jīng)驗(yàn)。
評(píng)價(jià)你的經(jīng)驗(yàn)和所作出的成績(jī)：
24.你是否曾幫助公司提高了銷(xiāo)售量？利潤(rùn)？你是如何做的？
*詳細(xì)地作出描述。
25.你是否曾幫助公司節(jié)約了成本？你是如何做的？
*同上。
26.你曾經(jīng)為公司賺了多少錢(qián)？
*回答要具體。
27.在你的上一份工作中，你管理多少人？
*回答要具體。
28.你是否更愿意使用圖表而不是文字來(lái)進(jìn)行工作呢？
*回答要誠(chéng)實(shí)而明確。
29.在你現(xiàn)在或以前的工作中，你最喜歡的方面有哪些？最不喜歡的呢？
*同上。
30.在你現(xiàn)在或以前的工作中，取得過(guò)哪五項(xiàng)最重大的成績(jī)？
*你可以使用簡(jiǎn)歷中已經(jīng)指明的重要成績(jī)。
有關(guān)找工作的問(wèn)題：
31.為什么你到現(xiàn)在還沒(méi)有找到新的職位？
*找工作很容易，但是想找一個(gè)合適的工作就難得多。（你對(duì)工作合適與否比較"挑剔"。）
32.你以前想過(guò)要辭去現(xiàn)在的工作嗎？如果是的話，是什么使你留到現(xiàn)在？
*挑戰(zhàn)，但是那份工作現(xiàn)在已不能提供給我任何挑戰(zhàn)了。
33.你是如何看待你的老板的？
*越明確越好。
34.你是否能舉一個(gè)在工作中受到批評(píng)的例子？
35.你還在考慮哪些其他類(lèi)型的工作或公司？
*你的回答應(yīng)與這家公司所從事的行業(yè)有關(guān)。
你的工作習(xí)慣和風(fēng)格：
36.如果我與你以前的老板交談，你認(rèn)為他會(huì)說(shuō)你在哪些方面具有優(yōu)勢(shì)以及在哪些方面有所欠缺呢？
*強(qiáng)調(diào)你的技能-對(duì)于你的弱點(diǎn)不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)；通常將缺少某些技能或經(jīng)驗(yàn)作為缺點(diǎn)要比將性格上的弱點(diǎn)作為缺點(diǎn)安全的多。
37.你能在有壓力的情況下、有最后期限等等的情況下工作嗎？
*是的。非常簡(jiǎn)單，這就是商業(yè)領(lǐng)域的生活方式。
38.你是如何改變你工作的性質(zhì)的？
*改進(jìn)它…這是當(dāng)然的。
39.你更喜歡從事組織、經(jīng)營(yíng)性的工作呢還是從事專(zhuān)業(yè)性的工作？為什么？
*這取決于該項(xiàng)工作和它所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
40.在你目前的工作中，你發(fā)現(xiàn)了哪些被忽略了的問(wèn)題？
*回答要簡(jiǎn)單扼要，不要自吹自擂。
41.你難道不認(rèn)為在一個(gè)規(guī)模不同的公司（另外一個(gè)類(lèi)型的公司）你的發(fā)展會(huì)更好嗎？
*取決于工作-詳細(xì)闡述一下。
42.你是如何處理一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的沖突的？
*首先私下里討論一下這些問(wèn)題。
43.在你所必須作出的決策中，哪一個(gè)是令你感到最為難的？
*最好試著讓你的答案與你所面試的職位有所聯(lián)系。
有關(guān)工資的問(wèn)題：
44.你希望得到多少工資？
*用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答，比如："在你們公司，類(lèi)似職位的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？"
*如果他們不回答的話，那么給出一個(gè)你認(rèn)為在市場(chǎng)中你應(yīng)該獲得的工資額度。
45.如果我們將這個(gè)職位給你，你希望得到多少工資呢？
*小心一點(diǎn)；這個(gè)工作的市場(chǎng)價(jià)值應(yīng)該就是這個(gè)問(wèn)題的答案，例如："根據(jù)我的了解，象您所說(shuō)的這種工作通常它的工資都在$_______左右。"
46.你認(rèn)為你的工資應(yīng)該是多少？
*腦子里應(yīng)該有一個(gè)確定的數(shù)字…不要猶豫。
有關(guān)個(gè)性的問(wèn)題：
47.你上一本書(shū)看的是哪一本？上一部電影看的是哪一部？上一次參加的是什么體育項(xiàng)目？
*談一談書(shū)、體育運(yùn)動(dòng)或電影以體現(xiàn)你生活的平衡性。
48.你是如何評(píng)價(jià)你自己的性格呢？
*和諧的，平衡的。
49.你的長(zhǎng)處有哪些？
*最少舉出三個(gè)長(zhǎng)處，并將這些長(zhǎng)處和你應(yīng)聘的公司聯(lián)系起來(lái)。
50.你的缺點(diǎn)有哪些？
*不要說(shuō)你沒(méi)有缺點(diǎn)。
*盡量不要將個(gè)人性格上的弱點(diǎn)作為缺點(diǎn)，但也要準(zhǔn)備一個(gè)，以防面試人問(wèn)到。
*將缺點(diǎn)試著說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)："有時(shí)我非常希望能完成一項(xiàng)任務(wù)，所以太投入了以至于忘了已經(jīng)工作到很晚了。"