辦公室里，在同事面前說過的蠢話

　春光燦爛，年后跳槽的小白領們也正舒舒坦坦坐在新公司的格子間里，一邊曬太陽一邊應對新工作。
　　換了新地方，自然得和同事搞好關系。怕就怕有些人，非但不會做八面玲瓏的辦公室紅人，說話還托不牢下巴，到哪里都是“三個月名聲”———三個月后，名聲臭掉，再次成為辦公室里被冷落的對象。
　　遂決定把本報曾討論過的《在老板面前說過的蠢話》拿出來，改寫一篇《在同事面前說過的蠢話》，由“老法師”們來剖析這些“前車之鑒”，指點補救方法，教你吃一塹，長一智。
　　瓶子是舊的，酒卻新鮮濃郁，并且如同上次一樣，由于分量十足，不得不分上下集放送，敬請收看。
　　“我先幫她……”
　　Steven 市場專員
　　提起那件事，我必須檢討一下———我這個人，仗著腦筋靈活，老板寵愛，平時又大大咧咧，有時候當真是有點得意忘形……
　　Team里一個同事是小頭頭，手下有個新人阿May，動作慢得來要死，好幾次都因為她們那塊，拖了整個Team的后腿。有一次，我自告奮勇：“這樣吧，我?guī)退�先做個框架，進度應該會快好多！”我還傻乎乎地期待同事對我感激涕零，結(jié)果人家毫無表情地點點頭，未置可否。
　　第二天，一向?qū)ξ倚δ樝啻�的老板居然板出一張老K臉，當眾數(shù)落我：“你是不是工作還有潛力？有的話，吭一聲，有的是活讓你做！”我一聽就傻了，幸虧一個相熟的同事把我拉到一邊：“你這個人真有空哦，管人家的閑事干嗎？你幫人家，人家還不領情，一狀告到老板那里，‘阿May是新人，動作雖然慢一點，但是慢工出細活，你為什么要找Steven來頂替她？說實話，Steven毛毛躁躁的，我看不慣……’”
　　“老法師”拆招
　　■你有多“蠢”
老板還沒發(fā)話，你急什么？阿May一定被得罪得結(jié)結(jié)實實；同事又嫌你手太長，伸到她的自留地里，今天看不慣阿May，明天是不是連她也看不慣了？老板也不爽，得力下屬被告了狀，等于是往他臉上打耳光！自告奮勇多做事，卻落到哪邊都不討好，你說有多蠢？
■如何補救
被人告了黑狀，往往心虛，不敢見老板。其實，情形越是惡劣，越要主動去見他，解釋你為什么跟同事這么說，當然也要誠心認錯：“我也不是想管別人，就是想多做點事，可能方法不對，老板你覺得我應該怎么改進？”一席話，要讓老板覺得你還是自己人，應該保你而不是踢掉你———你是自己人，告黑狀的自然是外人了！
　　如果告狀人是隔壁部門的，還可以向本部門同事求助，“我做錯事了，現(xiàn)在人家到老板那里告狀，我怎么辦？”O(jiān)ffice里每個人都想做英雄，派系部門間又多少會有點齟齬，本部門的同事怎么會不幫他善后？
■吸取教訓
　　辦公室里，每個人都有存在的理由。有人工作能力一塌糊涂，但是交際手腕一流；有人做事丟三落四，但是金點子多多；還有人什么都不行，但她卻是“地下老板娘”……想要在辦公室里生存，就要會看山水，如果不幸天生缺根筋，就不要口羅里巴嗦。
　　另一方面，越是得寵，越是要學會夾著尾巴做人。嗓門不要那么大，話不要那么多———少說多做，總歸沒有錯！
　　“你心態(tài)老年輕的！”
　　Monica 財務
　　單位里有個男同事，說話風趣，人緣極好，就是人看上去很老相，我一直以為他五六十歲了。直到有一次，他又說笑話，逗得大家前仰后合，我抹抹眼淚，誠心誠意地夸他：“看不出來，你這個歲數(shù)，心態(tài)老年輕的！”
　　結(jié)果同事一愣，嘴張了張，到底沒說出話來，訕訕得走開了。旁邊的小姑娘把我一拉，戳著我額頭說：“你以為他幾歲啦？他才三十出頭，兒子還沒足歲！”
　　“老法師”拆招
　　■你有多“蠢”
聽起來還好，畢竟是個男同事，風趣的人一般都比較豁達。要是把女同事的年齡猜大了，麻煩恐怕更大。
■如何補救
　　找個機會，最好是同一群人湊在一塊兒，贊揚他一下。他如果真的很豁達，不妨以開玩笑的口吻補救：“男人顯老對家庭好��！襯得太太那么年輕，大家一定都夸你有魅力呢！”
　　如果是女同事，不妨贊她成熟：“大家年紀差不多，Amy就顯得比我們資深，靠得牢，看上去真是有高級職員風范口來……”
■吸取教訓
　　任何補救都不要太刻意。大家的話頭根本沒引到這回事上，你急吼吼地硬要把背好的話插進去，更加難堪。
　　“還不是那個誰誰誰……”
　　Henry 咨詢顧問
　　說起來，還是我脾氣太急，急著發(fā)“調(diào)頭”，也沒想到先看看山水。
　　事情起因是一個同事做事不上路，客戶跟他提無理要求，他一聽，不是他的份內(nèi)事，就樂得順水推舟，應承下來。結(jié)果好人他做，我倒無端多了一大塊工作量，而且那家客戶又是我們公司出名難纏的“五毒戶”，對方的項目經(jīng)理覺得付了我們一大筆咨詢費，不把我們榨干耗盡，就是虧了！
　　那天晚上加班，和“五毒經(jīng)理”溝通了大半個鐘頭，講得我口干舌燥，上火口臭。放下電話，一個同事關切地來問我怎么回事，我想也沒想，就把前頭那家伙臭罵了一頓：“還不是那個誰誰誰，有毛病的……”才說了一句，忽然卡殼———這個同事和那位老兄相熟，我這不是當著和尚罵賊禿么？
　　“這個男人像到了更年期……”
　　Kelly 市場助理
　　我以我血的教訓告訴你，絕不要在電梯里說別人壞話！
　　部門里一個男同事，一向難纏，那天可能是碰上他心情不好，我辛辛苦苦做好的方案，開會匯報時，被他橫挑鼻子豎挑眼，批到一無是處�？墒撬�頭腦活絡，手腕又厲害，老板一向拿他當?shù)昧Ω蓪�，自然不會向著我�?
　　當天回家，越想越胸悶，第二天一早上班臉色自然也不會好。在電梯里碰到另一個同事，見我這副賣相，便安慰我“想開點”，我是滿腹委屈遇上“知心人”，一陣激動，于是“有一說一”：“這個男人怎么像更年期一樣的啦……”
　　抱怨了一通，心情良好，邁出電梯時一下子“悶”掉———那個男同事正一聲不吭走在我前面！原來，他就在同一部電梯里，怪我長得矮，縮在角落里，居然沒看到他……
　　“老法師”拆招
　　■如何補救
抱怨同事，卻傳到當事人耳朵里，的確十分難堪。
　　但是錯已鑄成，不如先發(fā)制人，趁人家還沒機會給你小鞋穿，直接找到對方誠懇道歉：“我們工作上有點問題，我一著急，就說出來了。這個不大好，我向你道歉。不過我對你沒有惡意，是對事不對人的�，F(xiàn)在正好溝通一下，看看怎么協(xié)調(diào)會更有利于開展工作？”
　　一定要強調(diào)“對事不對人”———都是打工的，有矛盾也是為了工作，何必鬧得大家不開心？另外，說不定本來雙方就存在誤會，借此溝通一下，冰釋前嫌。
■吸取教訓
　　盡量避免評論別人。在電梯、辦公室這樣的公共場合編排人家不是，更不是明智之舉。即使是對所謂“知己”說，也不見得牢靠。辦公室就那么大，傳來傳去，壞話很快就會傳到當事人耳中，而且只會比你說得更難聽。