職場(chǎng)麗人：在平淡中創(chuàng)造亮色

　　東子：知不足而后樂(lè)

　　東子，是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的碩士，她大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，恰巧北京一國(guó)企去學(xué)校招人，便很順利地來(lái)到京城。

　　她們單位里沒(méi)有幾個(gè)碩士文憑的人，所以她認(rèn)為自己會(huì)被重視，也能學(xué)以致用。后來(lái)，單位成立一個(gè)研究部門，她自然是在編的一個(gè)。而且，她認(rèn)為新成立的單位會(huì)有很多的機(jī)會(huì)讓他們來(lái)放手干。

　　事實(shí)并非她想象的那樣，新單位一共就不到10個(gè)人，而且他們的業(yè)務(wù)總是一些簡(jiǎn)單的材料組織、整理。幾個(gè)年輕人費(fèi)勁寫(xiě)的可行性報(bào)告分析，常常報(bào)上去，就再也沒(méi)有了下文。

　　她說(shuō)自己每天早上9點(diǎn)到單位，大家各自看報(bào)、聊天、喝茶，或是上網(wǎng)，看DVD，多數(shù)時(shí)女同事們來(lái)打個(gè)到，就三個(gè)五個(gè)上街逛商場(chǎng)去了。盡管每月收入將近5000多元，可這種松散的工作狀態(tài)，使她漸漸產(chǎn)生厭倦。她精神上無(wú)法得到滿足，自然她也不會(huì)快樂(lè)。因?yàn)�，她沒(méi)有體會(huì)到工作的樂(lè)趣。這種什么活不干，一月掙四五千的工作，開(kāi)始還讓人覺(jué)得有一絲絲幸福感�？扇兆右婚L(zhǎng)，就不是滋味了。在參加工作的第三個(gè)年頭里，她下決心交了三萬(wàn)元的違約金，離開(kāi)了原來(lái)的單位。

　　東子說(shuō)，離開(kāi)原來(lái)的單位一是因?yàn)樽约哼�不到30歲，再這樣呆下去，自己的前程就被毀了，因?yàn)�，她在非常松散的環(huán)境之下，已經(jīng)沒(méi)有了學(xué)習(xí)的意志和吃苦的毅力。另外，是因?yàn)�，原�?lái)的單位處處壓制和限制年輕人的發(fā)展。比如說(shuō)，上級(jí)單位每年給的評(píng)優(yōu)名額總是被那么幾個(gè)人占據(jù)，只有發(fā)獎(jiǎng)金時(shí)其他員工才知道還有這么一回事。比如說(shuō)，上級(jí)單位規(guī)定凡是任何級(jí)別想進(jìn)修提升的員工，單位鼓勵(lì)并提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼�？烧�策到了他們分支機(jī)構(gòu)，就來(lái)個(gè)180度大轉(zhuǎn)彎，規(guī)定只有那些中層以上的員工才能享受這一待遇，最后，全部弄了一些40歲的人去學(xué)習(xí)、提升�？蛇@些人老在抱怨說(shuō)，自己根本不愿意去上，還不如把機(jī)會(huì)給年輕人呢！

　　在這些多種因素影響下，東子干脆辭職。她說(shuō)，現(xiàn)在自己看起來(lái)衣食無(wú)憂，但萬(wàn)一有一天面臨重新選擇的機(jī)會(huì)時(shí)，她肯定會(huì)是個(gè)失敗者。正是為自己職業(yè)發(fā)展的前景考慮，她主動(dòng)選擇離開(kāi)，即使交違約金也一樣要離開(kāi)。

　　辭職后，東子報(bào)了半年的英語(yǔ)口語(yǔ)提高班，好好補(bǔ)了補(bǔ)自己的英語(yǔ)。之后，東子招聘到一家外企，從事投資調(diào)研工作。她說(shuō)，一開(kāi)始，老總給自己派任務(wù)時(shí)，她甚至總感到恐懼，老擔(dān)心自己干不好。這和她上學(xué)時(shí)，那種非常自信的性格大相徑庭。

　　而且現(xiàn)在的單位是生產(chǎn)型的，從采購(gòu)原料、生產(chǎn)加工、銷售、售后服務(wù)，她都有機(jī)會(huì)參與進(jìn)去，這使她受益匪淺。經(jīng)過(guò)一年多的鍛煉后，她現(xiàn)在完全找到了自己的信心與滿足。鄭江

　　吳航：不把工作當(dāng)打仗

　　吳航，24歲，永泰房產(chǎn)公司市場(chǎng)部助理

　　吳航從小學(xué)舞蹈，見(jiàn)到她的人都會(huì)有眼前一亮的感覺(jué)。倒不是說(shuō)她如何張揚(yáng)，而是那種優(yōu)雅、自信和恬靜的感覺(jué)在她身上充分地顯現(xiàn)出來(lái)。

　　把工作看得軟一點(diǎn)

　　她進(jìn)入職場(chǎng)有一年半的時(shí)間了，用她自己的話說(shuō)，應(yīng)該還算是個(gè)帶著新鮮勁的年輕人。在介紹自己的工作狀態(tài)時(shí)，吳航說(shuō)，對(duì)于工作，她沒(méi)有太大野心，也不是不想成功，只是不想一心一意地去搶而已。她覺(jué)得如果把工作弄得跟打仗似的就沒(méi)意思了�？赡苡捎趯W(xué)舞蹈的原因吧，她對(duì)任何事都有一種理想化的感覺(jué)。在她看來(lái)，把工作看得軟一點(diǎn)，會(huì)在無(wú)形中給自己的生活帶來(lái)更大的彈性空間。

　　對(duì)于女性職員的身份，吳航看得很清楚。在她看來(lái)，男女職員的確存在客觀差異。作為女性，這一點(diǎn)應(yīng)該認(rèn)識(shí)清楚。她覺(jué)得一個(gè)女孩子剛?cè)肼殘?chǎng)，最重要的是做事要穩(wěn)。無(wú)論如何，做好本職工作是基礎(chǔ)。剛參加工作，有很多東西都要學(xué)。但職場(chǎng)不是學(xué)校，沒(méi)有專門的老師手把手教你，所以要有眼力價(jià)兒，看著前輩們都在做什么，然后一點(diǎn)一滴地去進(jìn)行自身的積累。這一點(diǎn)其實(shí)女性是很占便宜的。因?yàn)榕�孩子天生的�?xì)心和敏感能幫自己很大的忙。但這里有一個(gè)重要的問(wèn)題，就是要“用心”。用心就意味著要踏實(shí)，如果是年輕的男職員，即使活躍一些也會(huì)得到其他同事的諒解。但如果是女孩子不踏實(shí)，就會(huì)給人一種不穩(wěn)重的感覺(jué)，這是很要命的。

　　自然地展示自我

　　吳航認(rèn)為，雖然女孩子要穩(wěn)，但也不能縮在一個(gè)角落里悶不做聲地干活，忽略了身邊的人際交往。同樣是學(xué)舞蹈的原因吧，吳航和別人最大的不同可能就是她的自我展示意識(shí)比較強(qiáng)。這倒不是說(shuō)總在人前搶風(fēng)頭，而是一種自然的流露。吳航說(shuō)，很多女性習(xí)慣走極端。在職場(chǎng)上遇到不順利的時(shí)候，就會(huì)像條件反射一樣，把自己緊緊的包起來(lái)。這樣其實(shí)對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展不會(huì)有一點(diǎn)幫助，反而使自己離成功越來(lái)越遠(yuǎn)。