董小英等談女性在職場中的地位
職場女人:吃虧還是占便宜(節(jié)選)
如今,越來越多的女人占據(jù)了企業(yè)高管的位置。IBM公司亞太區(qū)已經(jīng)產(chǎn)生了3名女性地區(qū)總經(jīng)理,摩托羅拉中國公司高管中30%%是女人。
甚至連全球最富有的人中,女人的平均身價也首次超過了男人。盡管如此,這還是一個男權(quán)社會。據(jù)從臺灣到祖國大陸讀博士的崔慈芬介紹,在臺灣,普遍認(rèn)為能力比較好的女性未必能得到比較公平的升遷機會。到目前為止,如果大學(xué)畢業(yè)生剛進(jìn)單位,如果男性領(lǐng)1000塊工資,而女性大概只能領(lǐng)700塊。
在這個社會,很多高層領(lǐng)導(dǎo)還是男人,當(dāng)他們看到這么多女性崛起的時候,他們心里是一個什么感覺,會容忍她們到什么程度,做到中層?還是給這些想升到高層的女人設(shè)置更大的障礙,讓她們付出更大的代價。如果是這樣,值不值得這么多女性去效仿,為之努力,為之奮斗,而且她們是不是真的很Enjoy?
劉學(xué)紅:中青在線總經(jīng)理(談話略)
王玉屏:摩托羅拉中國公司手機事業(yè)部人力資源總監(jiān)(談話略)
祁 燕:中關(guān)村科貿(mào)電子城總經(jīng)理(談話略)
崔慈芬:北京大學(xué)光華管理學(xué)院首屆女性管理者課程班學(xué)員
梁鈞平:北京大學(xué)人力資源管理系教授
董小英:北京大學(xué)信息技術(shù)管理系主任
呂 峰:北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP副主任
北京大學(xué)光華管理學(xué)院的一項最新調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)關(guān)于人、財、物、信息等這些部門的主管,財務(wù)部門的女性占了大約60%,人力資源部門加行政部門占了73%,而生產(chǎn)部門、研發(fā)部門則被男人掌握。呂峰說,這意味著,這個社會已經(jīng)脫離了“力的時代”,就是靠力氣或者靠體力稱雄的時代。現(xiàn)在進(jìn)入了知識時代和信息時代,在這個時代,女性的弱勢慢慢已經(jīng)淡化掉了。
董小英:今天的時代環(huán)境更利于女性。從工業(yè)社會向信息社會轉(zhuǎn)變,有更多服務(wù)業(yè)的機會。服務(wù)業(yè)主要是靠腦力、靠知識、靠技能。在大家都是白領(lǐng)的情況下,女性和男性機會應(yīng)該是均等的。女性可能更有一些機會。據(jù)一些研究表明,女性如果做管理,她的優(yōu)勢是親和力比較強,她比較會關(guān)注員工的感受。而且女性溝通能力比較強,她在團(tuán)隊里管理別人的時候會顯示出獨到的優(yōu)勢。另外女性在應(yīng)對能力和承受壓力這些方面,也有自己的優(yōu)勢。有一些研究表明,如果家庭出現(xiàn)災(zāi)難,離婚,好多男的受不了,但是女的很堅韌,可以承受下來。
事實上,真正破產(chǎn)的女企業(yè)家反而少,因為她比較謹(jǐn)慎。一個成熟的市場,我更愿意把它稱為一個成熟的文化,應(yīng)該是沒有性格歧視的。不會因為你是穿裙子的,這個工作就不適合你做。一個成熟的社會是一個非常包容的社會,很重要的前提是欣賞任何有才能和有智慧的人,無論你是男是女。
在現(xiàn)在的職場上,什么能夠使一個女性成功?換句話說,一個女人成功的基本要素是什么?
梁鈞平:不管是男人女人,一個成功的企業(yè)家和高層職業(yè)經(jīng)理人,在中國恐怕得具備六個字,一個是“誠信”,另外是“堅韌”、“開放”。后面還要加三個字,“混”、“狠”、“鬼”。
然而一般領(lǐng)導(dǎo)層都是金字塔式的。中層有30%是女性,往上走,女性的比例可能會越來越小。女性的瓶頸在哪里?如何克服?
崔慈芬:最大的瓶頸是如何選擇,怎樣抉擇。很多的女性碰到我總是說:請你告訴我我該不該創(chuàng)業(yè);或者問我該不該離開現(xiàn)在的公司,換一個跑道;或者說我該不該生孩子去,把工作辭掉。其實這三個問題的答案是一樣的。大家都可以捫心自問一下,我們是人力還是人才?如果是人力,很容易被替代掉。如果是人才,那么女性到35歲想去生孩子,別擔(dān)心,只要你是一個人才,大部分老板會幫你保留位置。如果你是一個人才,你去生孩子,你未來還是有很大的創(chuàng)業(yè)空間,甚至可以跳槽,跳到更好的位置,這是人力與人才的區(qū)別。
呂峰:媳婦忙就忙吧,她也能掙錢,家庭壓力小一些,現(xiàn)實一點。大家都要分期付款買房子,分期付款買車子,一個人做挺辛苦的,兩個人一塊承擔(dān)很好,一塊打一把雨傘的感覺很好。
給年輕職業(yè)女性的一句話
崔慈芬:很多人說好好工作,不要三心二意。我奉勸職場上的女性要三心二意。第一是學(xué)習(xí)心,不管你年紀(jì)多大,都要學(xué)習(xí)。第二是好奇心。第三是冒險心,不冒險怎么升官發(fā)財。二“意”,一個是意念,另一個是愿意。
如今,越來越多的女人占據(jù)了企業(yè)高管的位置。IBM公司亞太區(qū)已經(jīng)產(chǎn)生了3名女性地區(qū)總經(jīng)理,摩托羅拉中國公司高管中30%%是女人。
甚至連全球最富有的人中,女人的平均身價也首次超過了男人。盡管如此,這還是一個男權(quán)社會。據(jù)從臺灣到祖國大陸讀博士的崔慈芬介紹,在臺灣,普遍認(rèn)為能力比較好的女性未必能得到比較公平的升遷機會。到目前為止,如果大學(xué)畢業(yè)生剛進(jìn)單位,如果男性領(lǐng)1000塊工資,而女性大概只能領(lǐng)700塊。
在這個社會,很多高層領(lǐng)導(dǎo)還是男人,當(dāng)他們看到這么多女性崛起的時候,他們心里是一個什么感覺,會容忍她們到什么程度,做到中層?還是給這些想升到高層的女人設(shè)置更大的障礙,讓她們付出更大的代價。如果是這樣,值不值得這么多女性去效仿,為之努力,為之奮斗,而且她們是不是真的很Enjoy?
劉學(xué)紅:中青在線總經(jīng)理(談話略)
王玉屏:摩托羅拉中國公司手機事業(yè)部人力資源總監(jiān)(談話略)
祁 燕:中關(guān)村科貿(mào)電子城總經(jīng)理(談話略)
崔慈芬:北京大學(xué)光華管理學(xué)院首屆女性管理者課程班學(xué)員
梁鈞平:北京大學(xué)人力資源管理系教授
董小英:北京大學(xué)信息技術(shù)管理系主任
呂 峰:北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP副主任
北京大學(xué)光華管理學(xué)院的一項最新調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)關(guān)于人、財、物、信息等這些部門的主管,財務(wù)部門的女性占了大約60%,人力資源部門加行政部門占了73%,而生產(chǎn)部門、研發(fā)部門則被男人掌握。呂峰說,這意味著,這個社會已經(jīng)脫離了“力的時代”,就是靠力氣或者靠體力稱雄的時代。現(xiàn)在進(jìn)入了知識時代和信息時代,在這個時代,女性的弱勢慢慢已經(jīng)淡化掉了。
董小英:今天的時代環(huán)境更利于女性。從工業(yè)社會向信息社會轉(zhuǎn)變,有更多服務(wù)業(yè)的機會。服務(wù)業(yè)主要是靠腦力、靠知識、靠技能。在大家都是白領(lǐng)的情況下,女性和男性機會應(yīng)該是均等的。女性可能更有一些機會。據(jù)一些研究表明,女性如果做管理,她的優(yōu)勢是親和力比較強,她比較會關(guān)注員工的感受。而且女性溝通能力比較強,她在團(tuán)隊里管理別人的時候會顯示出獨到的優(yōu)勢。另外女性在應(yīng)對能力和承受壓力這些方面,也有自己的優(yōu)勢。有一些研究表明,如果家庭出現(xiàn)災(zāi)難,離婚,好多男的受不了,但是女的很堅韌,可以承受下來。
事實上,真正破產(chǎn)的女企業(yè)家反而少,因為她比較謹(jǐn)慎。一個成熟的市場,我更愿意把它稱為一個成熟的文化,應(yīng)該是沒有性格歧視的。不會因為你是穿裙子的,這個工作就不適合你做。一個成熟的社會是一個非常包容的社會,很重要的前提是欣賞任何有才能和有智慧的人,無論你是男是女。
在現(xiàn)在的職場上,什么能夠使一個女性成功?換句話說,一個女人成功的基本要素是什么?
梁鈞平:不管是男人女人,一個成功的企業(yè)家和高層職業(yè)經(jīng)理人,在中國恐怕得具備六個字,一個是“誠信”,另外是“堅韌”、“開放”。后面還要加三個字,“混”、“狠”、“鬼”。
然而一般領(lǐng)導(dǎo)層都是金字塔式的。中層有30%是女性,往上走,女性的比例可能會越來越小。女性的瓶頸在哪里?如何克服?
崔慈芬:最大的瓶頸是如何選擇,怎樣抉擇。很多的女性碰到我總是說:請你告訴我我該不該創(chuàng)業(yè);或者問我該不該離開現(xiàn)在的公司,換一個跑道;或者說我該不該生孩子去,把工作辭掉。其實這三個問題的答案是一樣的。大家都可以捫心自問一下,我們是人力還是人才?如果是人力,很容易被替代掉。如果是人才,那么女性到35歲想去生孩子,別擔(dān)心,只要你是一個人才,大部分老板會幫你保留位置。如果你是一個人才,你去生孩子,你未來還是有很大的創(chuàng)業(yè)空間,甚至可以跳槽,跳到更好的位置,這是人力與人才的區(qū)別。
呂峰:媳婦忙就忙吧,她也能掙錢,家庭壓力小一些,現(xiàn)實一點。大家都要分期付款買房子,分期付款買車子,一個人做挺辛苦的,兩個人一塊承擔(dān)很好,一塊打一把雨傘的感覺很好。
給年輕職業(yè)女性的一句話
崔慈芬:很多人說好好工作,不要三心二意。我奉勸職場上的女性要三心二意。第一是學(xué)習(xí)心,不管你年紀(jì)多大,都要學(xué)習(xí)。第二是好奇心。第三是冒險心,不冒險怎么升官發(fā)財。二“意”,一個是意念,另一個是愿意。
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