高官低薪難以養(yǎng)廉

一位省委書記工資才2000多元，不免讓人感慨，繼而擔(dān)憂：高官低薪，如何養(yǎng)廉？靠教育、勸諭、警告來讓官員接受低薪安貧樂道能有多大效果？就時(shí)下的生活水平，別說省部級(jí)高官，就算是普通官員，月收入才2000多元，能夠保障過上體面的生活嗎？高官低薪，其結(jié)果要么過苦行僧的日子，要么成了衣食住行靠公家報(bào)銷的“公仆”，要么就是貪污受賄，而這三種局面都不是老百姓愿意看到的。
從勞動(dòng)價(jià)值角度上說，每月2000多元的價(jià)格與一位部級(jí)干部所付出的勞動(dòng)與所創(chuàng)造的價(jià)值嚴(yán)重不符。由于時(shí)下的政府尚未擺脫“大政府”格局，政府插手事務(wù)太多，管得太寬，使我們的官員成為世界上少有的最忙碌的公務(wù)員。他們不但上班時(shí)間安排得針插不入，有的甚至連法定休息時(shí)間也得不到保障。但官員的付出與收入反差太大，久而久之，這種不公就會(huì)導(dǎo)致官員心理失衡，繼而產(chǎn)生一種撈錢的補(bǔ)償心理。
其次，官員的低薪與社會(huì)名流、商人等階層的收入差距太大，也會(huì)在他們心中形成一種巨大落差。再次，低薪也是官員權(quán)力尋租的一個(gè)直接原因。西方國家和亞洲廉政搞得較好的國家都充分認(rèn)識(shí)到保證公務(wù)員可以維持較高生活水準(zhǔn)的重要性，實(shí)行較高的工資和福利制度。高薪不一定可以養(yǎng)廉，但低薪絕對(duì)是雪上加霜。
其實(shí)，于納稅人而言，我們也不希望看到我們的政府給公務(wù)員付出最少的工資成本，而讓社會(huì)付出更大腐敗成本。因?yàn)檫@樣的結(jié)果不但讓社會(huì)付出巨大的金錢代價(jià)，同時(shí)也犧牲了社會(huì)公正。