顧琴軒

現(xiàn)工作單位：上海交通大學(xué)管理學(xué)院
主要研究方向：人力資源管理、組織設(shè)計(jì)與開發(fā)、人員測(cè)評(píng)
簡(jiǎn)介：上海交通大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理研究所副教授、副所長(zhǎng)，人力資源管理專業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，碩士生導(dǎo)師，在職博士生，美國(guó)管理學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員，中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。1997年度在美國(guó)康涅狄格大學(xué)（University of Connecticut）商學(xué)院作為訪問學(xué)者進(jìn)修人力資源管理和組織行為理論。2001年7月在香港科技大學(xué)組織管理系研修管理研究方法。2003年2月至2003年6月，在美國(guó)新澤西州州立大學(xué)（Rutgers University）作為研究交流學(xué)者，主要研究中國(guó)內(nèi)多國(guó)公司的知識(shí)轉(zhuǎn)化與跨文化學(xué)習(xí)的研究項(xiàng)目。主持和承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“經(jīng)營(yíng)者人力資本價(jià)值計(jì)量與收入分配激勵(lì)研究”和國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“‘組織發(fā)展’理論與技法的開發(fā)研究”。并承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家科技部軟科學(xué)項(xiàng)目和上海市政府咨詢項(xiàng)目。另外主持和承擔(dān)企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域咨詢項(xiàng)目20余項(xiàng)，公開發(fā)表論文40多篇，與人合著5本著作。