慢性子上司VS慢性子下屬

　　輕火慢熬的一鍋粥

　　丁蕾一直慶幸自己有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，通情達(dá)理而且很少發(fā)脾氣。每次交待完工作以后，她總是笑嘻嘻地告訴丁蕾：“不用急，慢慢做，精益求精么。”而每天的工作她總是拖到快下班的時(shí)候才開始進(jìn)行，雖然往往害得整個(gè)部門跟著一起加班，可是，這對(duì)同樣是慢性子的丁蕾來說，每天悠哉游哉地偷閑，加班還有加班費(fèi)拿，何樂不為呢。

　　但直到上個(gè)月，老總來分公司視察，發(fā)現(xiàn)她們這個(gè)部門很多工作計(jì)劃都沒有完成，文件亂作一團(tuán)無人整理，在痛斥了這種拖拉的辦事作風(fēng)之后，扣除了部門所有員工3個(gè)月的獎(jiǎng)金。丁蕾不由得覺得，自己是被這個(gè)好脾氣慢性子的上司給拖累了。

　　透視矛盾點(diǎn)：

　　熬粥最重要的是看火候，時(shí)間短，夾生；時(shí)間長，成糊。兩個(gè)慢性子碰到一起，千萬不要亂成一鍋漿糊粥。

　　快嘴找問題：

　　1）、不要和上司一起犯錯(cuò)誤，盡管直線上司告訴你不用著急完成工作，也應(yīng)該自覺提高工作效率，不能就此散漫拖沓。

　　2）、出了問題之后，先反省自己的錯(cuò)誤，再思考如何改進(jìn)，而不是消極怨懟。

　　3）、發(fā)現(xiàn)上司的拖拉有可能影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度的時(shí)候，應(yīng)該積極反映，并提出合理的改革措施，而不是隨大溜，樂得清閑。