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    西藏自治區(qū)旅游局日前調(diào)整導(dǎo)游資格考試新政策，研究出臺了新的導(dǎo)游資格考試規(guī)定。與原來政策相比，新政策在導(dǎo)游報考條件、報考人員地域范圍和報考時間都出現(xiàn)了變化。 　　為吸引更多人才到西藏從事導(dǎo)游工作，原有政策要求，具有大專以上學(xué)歷和一定專業(yè)知識能的人員均可報考西藏導(dǎo)游。新出臺的導(dǎo)游資格

    “好的時候旅行社給40～150元的帶團補貼，不好的時候旅行社甚至一分錢都不給，不靠購物回扣我們吃什么？”對于導(dǎo)游的抱怨，記者日前從國家旅游局了解到，我國目前正在修改包括《導(dǎo)游人員管理條例》在內(nèi)的三項旅游法規(guī)，將對導(dǎo)游的薪酬制度作出明確的規(guī)定。 　　調(diào)查：穗半數(shù)以上導(dǎo)游無底薪 　　在實際操

    假如將去《西游記》師徒比作團隊的話，那孫悟空就是這個團隊里能力最強，也是最難管理的成員，當然他的業(yè)績和威信也是很高的。 　　大多數(shù)的公司里都會有孫悟空這樣的員工。像這樣的員工通常有哪些職場誤區(qū)呢？又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？ 　　孫悟空的職場誤區(qū) 　　作為公司里能力很強的“悟空

    當良藥不對癥時，便成了毒藥。     東學(xué)西毒     韋爾奇的毒氣幾乎彌散全世界。     在很長一段時間里，中國企業(yè)家對西方先進企業(yè)的崇拜已經(jīng)沁人心脾，成為一種信仰。曾有人開玩笑說，中國企業(yè)除了法人是自己外，其他的都是外國的。 

    國家旅游局局長邵琪偉日前在大理召開的全國旅游小城鎮(zhèn)發(fā)展工作會議上說，現(xiàn)在發(fā)展旅游小城鎮(zhèn)最缺的不是硬件，而是軟件———人才太缺乏。 　　邵琪偉在談到目前發(fā)展旅游小城鎮(zhèn)遇到的問題時說：“經(jīng)過20多年的發(fā)展，全國一部分旅游小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)條件改善不少，但是中西部地區(qū)和廣大農(nóng)村依然很落后

    畢業(yè)生就業(yè)難的問題牽動著每一位大學(xué)校長的神經(jīng)。在此間舉行的第四屆中日大學(xué)校長論壇上，多位國內(nèi)知名大學(xué)校長向記者分析了中國大學(xué)生就業(yè)難的原因，并紛紛提出解決之道。 　　論壇承辦方西安交通大學(xué)校長鄭南寧告誡大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低期望值，到西部去，到基層去�！爸袊�龐