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■履歷表用途不大 　　大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個(gè)人，決不會(huì)只根據(jù)這個(gè)人的履歷。履歷表只是列出你過(guò)去的經(jīng)歷，對(duì)求職可以說(shuō)沒有什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作�？驴嫉狭_斯說(shuō)：“履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)它來(lái)推測(cè)你是否對(duì)他們有用。只靠履歷 表的信息推銷自己不可

現(xiàn)在職場(chǎng)上有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象：累死累活工作，一個(gè)月拿近萬(wàn)元薪水；工作閑云野鶴般悠閑但月底工資條上只有可憐的一兩千。所謂魚和熊掌不可兼得，既能閑云野鶴又能拿高薪的好像真得不多。事實(shí)上，很多人曾游離于這兩者之間，也作出了讓外人看來(lái)或許會(huì)瞠目結(jié)舌的決定，比如說(shuō)，放棄高薪做“低薪休閑人”。當(dāng)然，這種故意

被她支使我覺得很沒面子 　 當(dāng)你最要好的朋友成為上司之后，也許你會(huì)為他的勝出由衷地欣喜，并認(rèn)為，既然是好朋友，他的勝出和你的勝出其實(shí)是一樣的，你們?cè)谝黄鸸ぷ饕欢�能�?chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，而且在這種親密的戰(zhàn)友式的合作中，你們的友誼會(huì)日漸加深。 　 但事實(shí)上，當(dāng)朋友成為上司，友情已經(jīng)不易察覺地發(fā)生了化學(xué)反

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