門店如果招店員,有兩件事記得一定要去做!

店員如果跳槽了，或者被你的同行挖走了，又或者自己出來開店了，然后拿走你的客戶資源，還帶著你門店的店員一起走，甚至還對著你的顧客搶，這是不是一件很惡心的事?

實體朋友，這種情況不知道你有沒有遇到過，反正我認識的很多門店多多少少都會出現(xiàn)過這樣的情況，從個人角度來說，我覺得，能做出這種事情的人，這個職業(yè)素養(yǎng)和人品是存在很大問題的，可問題是很多店員，從剛來店里的時候一直到他離職之前是看不出來的。那這個問題怎么解決?今天呢，給到你兩個方法，尤其是第二個方法。

一、交流工具用門店的，比如說什么微信，手機，抖音等等，都有門店去申請歸屬，是屬于門店的，讓店員工作的時候用，以后離職的時候全部歸還給門店，這一點很重要，不要嫌麻煩，因為這么做除了可以規(guī)避店源以及之后把信息帶走之外，它還有一個作用，就是新來的店員，上手快，可以馬上應用這些信息以及對接里面的顧客，明白嗎?

二、和店員簽一份同行競業(yè)禁止協(xié)議，這個協(xié)議的核心圍繞著兩個重點，一、在多少時間內(nèi)不能去競爭對手那里工作，以及開同品類的門店，二、不能泄露與應用門店的客戶信息以及資源等等，你不用擔心，這個協(xié)議往上找模板有的是，你改一下就OK了。所謂害人之心不可有，防人之心不可無，等事情發(fā)生了就已經(jīng)晚了，您清楚了嗎?