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　　5類人才可個(gè)人申請(qǐng)調(diào)入深圳 　　我市對(duì)高端人才全方位開放個(gè)人申辦人才引進(jìn)在全國(guó)尚屬首家 　　《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》突破了以往由單位辦理人才引進(jìn)的單一模式，首次開辟人才引進(jìn)的個(gè)人申辦渠道 　　海外留學(xué)人員申辦條件較為寬松，在職專業(yè)技術(shù)人才須連繳兩年社保 　　只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型

　　最近，職場(chǎng)新人劉小炎向公司遞上了辭職信，一周后，他將前往北京一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就職，劉說，自己很想在京城安家落戶。與此同時(shí)，劉的一位師兄剛從深圳攜家?guī)Э诨氐轿錆h。自己正要北上進(jìn)京，師兄卻從深圳的繁華地“倦鳥歸巢”，偶然的相遇讓劉小炎深有觸動(dòng)。 　　劉的師兄早些年間獨(dú)闖深圳，就職于深圳南山區(qū)一家知名企業(yè)。

　　“高層次、高學(xué)歷、高水平的海外人才，天津來者不拒，越多越好�！笔腥耸戮值臈铞蝹鞲本珠L(zhǎng)這樣表示。 　　昨天，“津洽會(huì)”人才智力引進(jìn)活動(dòng)在天津大禮堂舉行，共引進(jìn)105名博士進(jìn)站，有1000余名高級(jí)人才和海外留學(xué)人員與我市用人單位簽約，有10多項(xiàng)引智項(xiàng)目達(dá)成合作意向，不少博士及高級(jí)人才形成來津意向，另外，還有60

　　“千軍易得，一將難求”，記者昨從人事部門獲悉，建設(shè)全國(guó)重要科教中心的南京市正急缺各類領(lǐng)軍型的人才。該市計(jì)劃通過組團(tuán)赴外招聘、網(wǎng)絡(luò)洽談等途徑，每年集聚一批海外頂尖專家和高層次留學(xué)人員，到２０１０年，南京人才總量將達(dá)１４８萬人，年均增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為７％，其中研究生學(xué)歷以上人才要達(dá)到８萬人。 　　據(jù)悉，為了

　　星光人事管理系統(tǒng)軟件是由專業(yè)人員根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)的通用型人事管理系統(tǒng)，軟件包含如下特點(diǎn): 　�、贆n案中心：基本檔案管理，三十多項(xiàng)的數(shù)據(jù)記錄；補(bǔ)充信息，工作經(jīng)歷，社會(huì)關(guān)系，培訓(xùn)記錄，獎(jiǎng)懲管理，考評(píng)記錄，部門調(diào)動(dòng)，職務(wù)變更等九個(gè)方面進(jìn)行全面的記錄，使單位對(duì)人員信息更加緊密的掌握運(yùn)用。 　　②數(shù)據(jù)

　　《靈閃人事管理系統(tǒng)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專用版）》是一個(gè)協(xié)助各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科學(xué)、全面、高效地進(jìn)行人事管理的系統(tǒng)，它參考吸取各種人事管理軟件的優(yōu)點(diǎn)，真正做到易用、 安全、全面。 　　在內(nèi)容上包括了員工基本檔案管理、員工分類信息管理（證卡圖片管理、家庭成員、培訓(xùn)進(jìn)修、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)動(dòng)，職務(wù)變動(dòng)、考評(píng)狀況等）