愛意（上海）女鞋有限公司

　　貝嫂多年來(lái)一直在穿高的嚇人的鞋子，從不照顧平底鞋店的生意。雖然因此患上了惱人的足部病痛，但她依然不知改過繼續(xù)蹬著摩天跟滿世界亂跑�！　∵@次我們看到的，又是一款新鞋，同樣高的嚇人。可是貝嫂顯然不在意，仿佛練了絕世輕功，不僅能走還能跑，而且懷中還抱著已經(jīng)很大的兒子。這種能力，不得不讓人佩服。

　　鍛造工一月能拿多少工資？人均2599元！你信嗎？比我還多拿236元。 　　鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織對(duì)2006年度全市2萬(wàn)多名在崗職工工資收入進(jìn)行抽樣調(diào)查。 　　昨天，公布“勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位”，調(diào)查顯示，鍛造工、拋磨光工等技術(shù)性工種的工資比生產(chǎn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理型工種還高。求職者可根據(jù)自己的學(xué)歷、能力

　　銀川2007年秋季大型人力資源供需崗位對(duì)接洽談會(huì)18日舉行，銀川市職業(yè)介紹服務(wù)中心免費(fèi)為求職者和用人單位提供職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)。　 　　職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)是為幫助個(gè)體或用人單位客觀了解個(gè)人職業(yè)素質(zhì)狀況，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)測(cè)評(píng)工具和操作程序，結(jié)合直接觀察、交談等方法，對(duì)個(gè)體職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行甄別和選拔的過程。其主要內(nèi)容包括了

　　昨日，揚(yáng)州金多機(jī)電設(shè)備制造有限公司負(fù)責(zé)招聘的同志向市人才交流中心的同志打聽，得知企業(yè)要的70多名機(jī)械、電子的技術(shù)工尚未招滿�！耙簧习嗑屠U三金，還提供住宿、伙食，但人還是招不全�！苯衲暝谖沂�，像“金多”這樣求賢若渴的企業(yè)還不少。記者昨從市人才交流中心獲悉，今年我市企業(yè)用人需求量急劇增加，從1月份至8月

　　軟件大�。� 9000K 　　軟件類型： 行政管理 　　應(yīng)用環(huán)境： Win9x/NT/2000/XP 　　系統(tǒng)介紹： 　　本軟件是一款適合企業(yè)、單位、工廠等使用的人事檔案管理軟件。軟件界面美觀，操作簡(jiǎn)單，不需要專門培訓(xùn)即可輕松掌握。主要【功能模塊】包括人事檔案管理（社會(huì)關(guān)系、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)處分）、員工調(diào)動(dòng)管理、員工

　　企業(yè)都想招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬拧Ｈ欢�，由于市�?chǎng)人才供需關(guān)系的原因，有時(shí)侯確實(shí)很難如愿以償。 　　企業(yè)人才招聘雖然一般由人力資源部負(fù)責(zé)但最終還是由用人單位的直接管理者決定“去留”。絕大部分企業(yè)管理者都是業(yè)務(wù)科班出身，加之缺乏人力資源招聘相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，難免存在人才識(shí)別的“誤區(qū)”；有時(shí)侯滿以為發(fā)現(xiàn)了一位