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    福建與東盟雙邊貿(mào)易規(guī)模不斷擴大。據(jù)福州海關(guān)統(tǒng)計，今年上半年，福建與東盟雙邊貿(mào)易額達24.47億美元，比去年同期增長12.16％。     其中，福建對東盟出口12.99億美元，增長21.39％；自東盟進口11.48億美元，增長3.27％；累計貿(mào)易順差1.51億美元。     同時，與馬來西亞、

◆ 21世紀是知識經(jīng)濟的時代，“人力資源”已被人們公認為社會、經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，市場競爭的核心最終是“人才”的競爭，政府、企業(yè)要提高管理水平首先要提高對“人”的認識，制定“以人為本”的管理方案，同時逐步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，豎立“管理就是服務”的理念。 ◆ 東方永德以“人力資源”作為公司的核心業(yè)務之一，

    沒有錢可以掙，沒有權(quán)可以爭取，沒有知識可以學習，沒有技能可以討教，一切沒有的東西都可以用我們的雙手創(chuàng)造出來。人最缺少的永遠都只是態(tài)度和精神而已。很多年輕人都總是要在職業(yè)上經(jīng)歷大量的失敗和挫折。那么他們究竟缺乏的是什么呢？ 　　創(chuàng)業(yè)型年輕人之死 　　最近總是遇見一些小年輕抱著一些所

    乎每個企業(yè)都需要技術(shù)人員的支持，生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才；IT等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設備維護的硬件工程師；房地產(chǎn)、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設計師、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外，不論是國企、民營企業(yè)還是外資公司，都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人。甚至很多在豪

    日前，翰德人力資源顧問有限公司發(fā)布了《翰德第三季度就業(yè)報告》。報告從行業(yè)需求、熱門職位、求職者心態(tài)、薪資等方面進行了調(diào)查分析，數(shù)據(jù)顯示，第三季度將有62%的企業(yè)計劃增聘人手，雖較于上一季度的63%略有下滑，但這一預期仍然接近去年年末的7年來最高水平。同時，薪資水平的上調(diào)趨勢也尤為值得關(guān)注

    營養(yǎng)配餐員，聽起來不錯的職業(yè)，找起工作卻不容易。而模具設計人員卻相當“搶手”。 　　沈陽市就業(yè)服務局日前公布了2006年沈陽市勞動力市場第二季度職業(yè)供求狀況調(diào)查結(jié)果。 　　技工類人才就業(yè)容易 　　據(jù)介紹，2006年第二季度通過沈陽市勞動力市場招聘的用人單位達7896家，招聘各類人員51327人，